забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 09.11.2025 по темі: Корпоративна культура та цінності
ЕкспортОпрацьовано: 14355 джерел
Виявлено: 9 публікацій за 9 листопада
-
Які нові заходи впроваджує McDonald's у Великій Британії для запобігання сексуальним домаганням?
McDonald's у Великій Британії запроваджує спеціальні тренінги для менеджерів і нових працівників, які включають навчання з питань запобігання сексуальним домаганням та безпечного користування соціальними мережами. Компанія також створила окремий підрозділ для розгляду скарг і співпрацює з Комісією з питань рівності та прав людини. Джерело
-
Які кадрові зміни відбулися у провідних українських ритейл-компаніях?
У провідних українських компаніях ритейлу відбулися важливі призначення: Юрій Поліщук став CEO Фокстроту, Сергій Редько очолив операційний департамент Prostor, а Євген Тафійчук призначений CEO Нової пошти з 2026 року. Ці зміни спрямовані на посилення цифровізації, організаційної культури та підвищення ефективності бізнесу. Джерело
-
Як російські атаки на енергетику України впливають на корпоративну етику та безпеку?
Атаки Росії на енергетичну інфраструктуру України, зокрема на підстанції атомних електростанцій, створюють загрозу ядерній безпеці Європи. Це підкреслює важливість дотримання корпоративної соціальної відповідальності та етичних стандартів у сфері безпеки енергетики на національному та міжнародному рівнях. Джерело
-
Які виклики пов'язані з участю McKinsey у реформі системи збору сміття в Нью-Йорку?
McKinsey залучена до розробки нової системи контейнеризації відходів у Нью-Йорку, що має покращити санітарний стан міста. Однак компанія має неоднозначну репутацію щодо корпоративної етики, що викликає питання про імідж і соціальну відповідальність у великих муніципальних проєктах. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
McDonald's у Великій Британії оновлює корпоративну культуру для запобігання сексуальним домаганням: нові тренінги та виклики корпоративної етики у світлі скандалів 2023-2025 років
У Великій Британії мережа McDonald's впроваджує оновлені стандарти корпоративної культури, спрямовані на запобігання сексуальним домаганням на робочому місці. Компанія організовує спеціальні тренінги для менеджерів та нових працівників, включаючи навчання з безпечного користування соціальними мережами. Ці заходи стали відповіддю на численні скарги працівників, які вказували на випадки насильства, дискримінації та цькування. Незважаючи на створення окремого підрозділу для розгляду скарг і співпрацю з Комісією з питань рівності та прав людини, проблема залишається актуальною, що призвело до підготовки колективного позову проти компанії. Паралельно в українському ритейлі відбуваються значні кадрові зміни у топ-менеджменті провідних компаній, таких як Фокстрот, Prostor, Нова пошта, OKKO та Монделіс Україна. Ці призначення спрямовані на посилення організаційної культури, цифровізації та підвищення ефективності бізнесу, що відображає зростаючу увагу до корпоративних цінностей та лояльності працівників. У міжнародному контексті, атаки Росії на енергетичну інфраструктуру України підкреслюють важливість корпоративної соціальної відповідальності та етичних стандартів у сфері безпеки. Водночас у Нью-Йорку влада залучила McKinsey для реформування системи збору сміття, що викликає дискусії щодо корпоративної етики та іміджу великих консалтингових компаній. Ці події демонструють, як корпоративна культура, етика та соціальна відповідальність стають ключовими факторами у формуванні іміджу та довіри як на національному, так і на міжнародному рівнях.