забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 28.05.2026 по темі: Корпоративна культура та цінності
ЕкспортОпрацьовано: 14658 джерел
Виявлено: 11 публікацій за 28 травня
-
Що таке «тихі відпустки» і чому вони зростають у корпоративній культурі?
«Тихі відпустки» – це практика, коли працівники формально працюють, але фактично відпочивають, приховуючи це від керівництва. Це пов’язано з тривожністю через роботу та страхом втратити кар'єрні можливості, що свідчить про проблеми у корпоративній культурі та недостатню психологічну безпеку. Джерело
-
Як корпоративна етика впливає на імідж компанії?
Корпоративна етика формує стандарти поведінки працівників і керівництва, що безпосередньо впливає на довіру клієнтів і партнерів. Порушення етичних норм може призвести до репутаційних втрат, як це сталося у випадку зі звільненням медсестри у Рівному. Джерело
-
Які заходи допомагають підвищити лояльність працівників у складних умовах?
Тренінги з командної взаємодії, розвиток емпатії, впровадження гібридних форматів роботи та корпоративна соціальна відповідальність сприяють формуванню довіри і підтримки серед працівників, що підвищує їхню лояльність і продуктивність. Джерело
-
Чому корпоративна соціальна відповідальність важлива для сучасного бізнесу?
КСВ допомагає компаніям будувати позитивний імідж, зміцнювати зв’язки з громадою та підвищувати довіру клієнтів і працівників. Це також фактор стійкості бізнесу в умовах соціальних і економічних викликів. Джерело
-
Як змінилася організаційна культура в українських компаніях після 2022 року?
Після 2022 року українські компанії адаптувалися до гібридних форматів роботи, посилили емпатію і взаємопідтримку в командах, а також впровадили нові моделі лідерства, що допомагає зберігати продуктивність і лояльність працівників у складних умовах. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові виклики корпоративної культури: «тихі відпустки», етика працівників та роль корпоративної соціальної відповідальності у формуванні лояльності та іміджу компаній
Сучасна корпоративна культура стикається з новими викликами, серед яких особливої уваги заслуговує явище «тихих відпусток». Працівники, переважно міленіали, приховують справжній відпочинок, імітуючи роботу, що свідчить про наявність токсичних елементів у корпоративній культурі та недостатню психологічну безпеку. Це явище підкреслює необхідність чітких правил і відкритої комунікації в компаніях для підтримки здорової організаційної культури та етичних стандартів. Водночас випадок зі звільненням медсестри у Рівному демонструє, як корпоративна етика та імідж компанії стають критично важливими у формуванні довіри та лояльності як серед працівників, так і клієнтів. Підприємства все більше усвідомлюють важливість відповідальної громадянської позиції та корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) як складових стійкості бізнесу. Тренінги для молодих фахівців, як у Метінвесті, та масштабні заходи на кшталт HR Wisdom Summit 2026 акцентують увагу на розвитку командної взаємодії, емпатії, адаптації нових форматів роботи та підвищенні кваліфікації. Вони сприяють формуванню корпоративної культури, що підтримує лояльність працівників і підвищує продуктивність. Усе це в комплексі формує позитивний корпоративний імідж і забезпечує конкурентоспроможність компаній у сучасних умовах.