забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 08.06.2026 по темі: Корпоративна культура та цінності
ЕкспортОпрацьовано: 15671 джерел
Виявлено: 8 публікацій за 8 червня
-
Що таке рейтинг "CEO, які тримають економіку" і яка його мета?
Це перший в Україні рейтинг, який оцінює керівників компаній не лише за фінансовими показниками, а й за їхнім ставленням до співробітників, корпоративною культурою та соціальною відповідальністю. Мета рейтингу — відзначити лідерів, які забезпечують стійкість бізнесу та розвиток людей. Джерело
-
Які критерії враховуються при оцінці CEO у цьому рейтингу?
Оцінка базується на фінансових результатах, рівні залученості та лояльності працівників, якості управлінських практик, рівні довіри в організації, а також на стратегічному бачення, емпатії та розвитку команди. Джерело
-
Хто може взяти участь у рейтингу і які умови участі?
Участь можуть брати CEO великих та середніх компаній в Україні з чисельністю від 500 працівників, які перебувають на посаді не менше року. Учасники можуть бути як українськими, так і міжнародними компаніями. Джерело
-
Як збираються дані для рейтингу?
Дані збираються через анкетування CEO, анонімні опитування команд, структуровані інтерв’ю та 360° зворотний зв’язок, а також експертну оцінку лідерського профілю. Джерело
-
Чому корпоративна культура і соціальна відповідальність важливі для сучасного бізнесу?
Вони сприяють формуванню лояльності працівників, підвищують довіру в організації, допомагають утримувати таланти та забезпечують стійкість бізнесу в умовах викликів, таких як війна та економічна нестабільність. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
В Україні стартував унікальний рейтинг CEO, що оцінює лідерів за корпоративною культурою, етикою та соціальною відповідальністю бізнесу
В Україні запущено перший унікальний рейтинг "CEO, які тримають економіку", який відзначає керівників не лише за фінансовими результатами, а й за їхній внесок у розвиток корпоративної культури, етичних стандартів та соціальної відповідальності компаній. Ініціаторами проєкту стали Wellbeing Company, ODGERS та медіахолдинг NV, які разом розробили комплексну методологію оцінки лідерства, що включає анонімні опитування команд, поведінкові оцінки та експертний аналіз. Цей рейтинг відображає нові тенденції в українському бізнесі, де увага до людей і корпоративних цінностей стає ключовою для стійкості та успіху компаній. Методологія рейтингу базується на моделі LeaderFit™, що оцінює 9 компетенцій лідерів за трьома вимірами: управління організацією, людьми та собою. Особливу увагу приділено людиноцентричному лідерству, рівню довіри в організації, залученості працівників та якості управлінських практик. Рейтинг охоплює 9 галузей економіки та передбачає 15 номінацій, що дозволяє комплексно оцінити різні аспекти корпоративної культури та іміджу. У контексті викликів, пов’язаних із війною та економічною нестабільністю, проєкт підкреслює важливість корпоративної етики та соціальної відповідальності як факторів, що впливають на лояльність працівників і довгострокову стійкість бізнесу. Рейтинг спрямований на підтримку та розвиток нового типу лідерства в Україні, яке поєднує фінансову ефективність із турботою про людей і суспільство, формуючи позитивний корпоративний імідж і сприяючи зміцненню організаційної культури.