забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 18.01.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14415 джерел
Виявлено: 3 публікації за 18 січня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Що передбачає проєкт нового Трудового кодексу України?
Проєкт нового Трудового кодексу вводить гнучкі трудові договори, цифровізацію трудових відносин, прозорий механізм визначення мінімальної зарплати, розширення прав батьків на відпустки, а також чіткі ознаки трудових відносин для зменшення тіньової зайнятості. Джерело
-
Чому ухвалення нового Трудового кодексу затримується?
Ухвалення затримується через політичні суперечки, зокрема позицію Юлії Тимошенко, яка виступає проти деяких положень кодексу, а також через її кримінальні справи, що впливають на політичний процес в Україні. Джерело
-
Як новий Трудовий кодекс вплине на працевлаштування ФОПів?
Кодекс закріплює ознаки трудових відносин, що ускладнить найм фізичних осіб-підприємців як працівників, сприяючи детінізації ринку праці та зменшенню практики використання ФОПів для оптимізації податків. Джерело
-
Коли новий Трудовий кодекс набуде чинності?
Навіть після ухвалення кодекс набуде чинності лише через півроку після завершення воєнного стану, тому реальні зміни відбудуться з певним відтермінуванням. Джерело
-
Які нові права отримають працівники згідно з проєктом кодексу?
Працівники отримають право на гнучкі форми роботи, збільшену оплачувану відпустку до 28 днів, а також розширені права батьків на відпустки для догляду за дітьми. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Проєкт нового Трудового кодексу України: уряд затвердив реформу з гнучкими трудовими договорами, цифровізацією та розширенням прав працівників, але політичні суперечки затримують його ухвалення
Український уряд офіційно схвалив проєкт нового Трудового кодексу, який має замінити застаріле радянське законодавство 1971 року. Цей кодекс вводить сучасні норми, зокрема гнучкі трудові договори, що дозволяють дистанційну та надомну роботу, а також цифровізацію трудових відносин, що прирівнює електронні документи до паперових. Важливою новацією є чітке визначення ознак трудових відносин, що сприятиме детінізації ринку праці та обмеженню практики найму фізичних осіб-підприємців як працівників. Крім того, документ передбачає збільшення мінімальної оплачуваної відпустки до 28 днів, що відповідає європейським стандартам, та розширення прав батьків на відпустки для догляду за дітьми. Однак, ухвалення кодексу затримується через політичні суперечки, зокрема через позицію Юлії Тимошенко, яка виступає проти деяких положень проєкту, вважаючи їх шкідливими для прав працівників. Її політична боротьба та кримінальні справи, пов’язані з НАБУ, впливають на процес прийняття документа. Тимошенко зупинила ухвалення кодексу на два роки, але після активізації НАБУ підготовка до голосування в парламенті поновилася. Цей процес ілюструє складний політичний контекст, у якому відбувається реформа трудового законодавства в Україні. Впровадження нового Трудового кодексу має на меті адаптувати українське трудове законодавство до сучасних реалій ринку праці, залучити до економічної активності молодь, жінок, ветеранів і людей з інвалідністю, а також наблизити стандарти до європейських. Проте, навіть після ухвалення, кодекс набуде чинності лише через півроку після завершення воєнного стану, що відкладає реальні зміни. Водночас експерти вважають, що новий кодекс є важливим кроком уперед, хоча й потребує подальшого доопрацювання та врахування соціально-економічних викликів України.
LIGA ZAKON, 18 січня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Корпоративне право / M&A
+3
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+6
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Сімейне право. РАЦС. Спадщина
+8
Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство
Договори / Контракти
+14
Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору
Адміністративні правопорушення
+8
Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика
Виконавче провадження
+8
Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців
Медійні розслідування та наслідки
+4
Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб
Кримінальне право і процес
+92
Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства
Міграційні питання
+2
Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України