забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.10.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 15943 джерел
Виявлено: 4 публікації за 15 жовтня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Чи зможе роботодавець самостійно запровадити гнучкий графік за проєктом Трудового кодексу?
За описаною HR Лігою редакцією проєкту, запровадження гнучкого режиму з ініціативи роботодавця потребуватиме згоди працівника. Це пов’язано з тим, що така зміна вважатиметься істотною зміною умов трудового договору. Йдеться про запропоновані норми, а не про остаточно чинне правило. Джерело
-
Кому роботодавець має письмово пояснити відмову в гнучкому графіку?
Проєкт передбачає письмове обґрунтування відмови для вагітної працівниці, працівника з дитиною до восьми років, працівника, який має дитину з інвалідністю, та працівника з інвалідністю. Такий обов’язок не означає автоматичного права на гнучкий режим. Роботодавець також враховуватиме характер і вимоги конкретної роботи. Джерело
-
Чи означає гнучкий графік, що працівник може сам обирати будь-який робочий час?
Ні. За описаною моделлю працівник має дотримуватися норми робочого часу та погодженого режиму, включно з фіксованими періодами присутності. Роботодавець зберігає обов’язок обліковувати відпрацьований час і організовувати роботу. Сам по собі гнучкий режим не має зменшувати оплату за виконання повної норми. Джерело
-
Чому пропонують доопрацювати урядовий проєкт Трудового кодексу?
ВО «Батьківщина» заявляє, що понад 100 положень проєкту можуть погіршити становище працівників. Представники партії наполягають на участі профспілок, роботодавців і правозахисників у доопрацюванні документа. Це політична оцінка, наведена в публікації, а не висновок про ухвалений закон. Джерело
-
Які зміни щодо праці неповнолітніх згадуються у повідомленнях про проєкт кодексу?
Telegram-допис переказує заяву про намір надати неповнолітнім більше можливостей для трудової діяльності. Конкретних умов, вікових меж або гарантій публікація не наводить. Тому для оцінки пропозиції потрібен текст відповідних положень проєкту. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Проєкт Трудового кодексу змінює підхід до гнучкого графіка, спричиняє дискусію щодо гарантій працівників і порушує питання ширшого залучення неповнолітніх до праці
Публікації про проєкт Трудового кодексу висвітлюють як конкретні кадрові новації, так і ширшу дискусію щодо балансу інтересів працівників і роботодавців. HR Ліга розглядає запропоновані правила гнучкого робочого часу та порівнює їх із чинним регулюванням. Серед ключових змін — необхідність отримати згоду працівника, якщо роботодавець ініціює встановлення такого режиму. Для окремих категорій працівників проєкт передбачає письмове пояснення причин відмови. При цьому гнучкий графік не означає вільного вибору годин без урахування норми робочого часу та особливостей роботи. Інша публікація передає позицію ВО «Батьківщина», представники якої вважають, що низка положень урядового проєкту може послабити захист працюючих громадян. Партія закликає доопрацювати документ і ширше залучити до обговорення профспілки, роботодавців та правозахисників. Також повідомляється про представлення альтернативного проєкту Трудового кодексу. У центрі дискусії — соціальний діалог і пошук балансу між гнучкістю трудових відносин та гарантіями працівників. Наведені оцінки є позицією політичної сили, а не описом остаточно ухвалених норм. Окремо в Telegram-дописі згадується можливість розширення залучення неповнолітніх до трудової діяльності. Публікація пов’язує цю тему з новим проєктом кодексу, однак не деталізує запропонованих правил праці підлітків. Тому наведене повідомлення передає загальну тему обговорення, а не повний аналіз відповідних положень документа. Разом матеріали показують, що обговорення проєкту стосується і практичної організації робочого часу, і ширших питань трудових гарантій. Для роботодавців та працівників важливо відрізняти пропозиції проєкту й політичні оцінки від чинних норм законодавства.
LIGA ZAKON, 15 жовтня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Фондовий ринок: інститути спільного інвестування та управління активами
+4
Про що тема: Моніторинг фондового ринку, діяльності інститутів спільного інвестування (ІСІ), компаній з управління активами (КУА), пайових інвестиційних фондів (ПІФ), корпоративних інвестиційних фондів (КІФ), управління інвестиційними активами, вартості чистих активів, інвестиційних сертифікатів та депозитарної діяльності
Надрокористування
+15
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання користування надрами, геологічного вивчення, видобування корисних копалин, дозвільних процедур та відповідних платежів
Перехід української системи КВЕД до стандартів NACE
+4
Про що тема: Тема охоплює перехід української системи класифікації видів економічної діяльності до стандартів NACE, оновлення кодів КВЕД та пов'язані нормативні зміни
Земельні відносини у будівництві
+25
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання підготовки, здійснення та введення в експлуатацію об’єктів будівництва
Резонансний проєкт Цивільного кодексу: реакції та критика
+4
Про що тема: Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин
Вища освіта
+29
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання системи вищої освіти, освітніх рівнів та кваліфікацій в Україні
Декларування іноземних доходів
+6
Про що тема: Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування
Telegram канали для нотаріусів: новини, кейси, практичні поради
+8
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів
Telegram канали для адвокатів: новини, кейси, практичні поради
+44
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів
Конституційне провадження
+3
Про що тема: Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій