забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 16.10.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 15946 джерел
Виявлено: 2 публікації за 16 жовтня
-
Які застереження висловлено щодо урядового проєкту Трудового кодексу?
ВО «Батьківщина» заявляє, що виявила ризики для прав працівників більш ніж за 100 позиціями. Партія вважає, що документ слід доопрацювати із залученням профспілок, роботодавців і правозахисників. Джерело
-
Чи підготували альтернативний проєкт Трудового кодексу?
Так, за повідомленням публікації, альтернативний проєкт підготували представники «Батьківщини» разом із профспілками, роботодавцями та правозахисниками. Його презентували для професійного обговорення. Джерело
-
Чи може NDA заборонити працівникові звертатися до суду або державних органів?
Ні. Угода про нерозголошення не може скасовувати законодавчі гарантії працівника або забороняти законні звернення для захисту його прав. Джерело
-
Чи законно встановлювати працівникові штраф за розголошення комерційної таємниці?
У матеріалі зазначено, що трудове законодавство не передбачає для працівника майнової відповідальності у вигляді штрафу за таке розголошення. Умови NDA самі по собі не роблять штраф законним. Джерело
-
Що потрібно визначити в NDA для захисту конфіденційної інформації?
В угоді та пов’язаних документах варто конкретно вказати, яка саме інформація є конфіденційною, а також правила доступу, використання й передавання. Роботодавцеві також важливо запровадити реальні заходи збереження секретності. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Урядовий проєкт Трудового кодексу критикують через ризики для прав працівників: «Батьківщина» пропонує альтернативу й вимагає широкого соціального діалогу
У центрі обговорення трудової реформи — урядовий проєкт нового Трудового кодексу та оцінка його впливу на права працівників. ВО «Батьківщина» заявляє, що в документі виявлено ризики більш ніж за 100 позиціями. На думку представників партії, правила мають узгоджувати потреби роботодавців із належним соціальним захистом працівників. Партія представила альтернативний проєкт, підготовлений разом із профспілками, об’єднаннями роботодавців і правозахисниками. Вона закликає доопрацювати урядову ініціативу із залученням усіх сторін соціального діалогу. Окремо матеріал про угоди про нерозголошення розглядає межі захисту інтересів роботодавця в трудових відносинах. NDA може встановлювати правила збереження комерційної таємниці, але не повинна позбавляти працівника права захищати свої трудові права чи звертатися до компетентних органів. Для визнання інформації комерційною таємницею важливі її комерційна цінність, обмежена доступність і реальні заходи захисту. Загальні формулювання про конфіденційність усіх відомостей про підприємство можуть бути недостатніми. У матеріалі також наведено висновок судів щодо грошових штрафів за розголошення комерційної таємниці: сам запис про штраф у NDA не робить його законним, а відповідальність має відповідати трудовому законодавству. Роботодавцям радять конкретизувати перелік захищеної інформації та правила її використання. Працівникам важливо розуміти межі взятих на себе зобов’язань і зберігати примірник підписаної угоди. Обидві публікації порушують питання балансу між інтересами роботодавця та гарантіями працівника, хоча стосуються різних аспектів трудових відносин.