забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 26.09.2025 по темі: Критерії критично важливих підприємств
ЕкспортОпрацьовано: 14346 джерел
Виявлено: 20 публікацій за 26 вересня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Що таке статус критично важливого підприємства і як його отримати?
Статус критично важливого підприємства надається підприємствам, які мають важливе значення для економіки та життєдіяльності населення, особливо в умовах воєнного стану. Для його отримання підприємство має відповідати обов’язковим критеріям, таким як рівень зарплати та відсутність податкових боргів, а також додатковим, наприклад, стратегічному значенню чи значним валютним надходженням. Заявки подаються через відповідні реєстри, наприклад, Державний аграрний реєстр для АПК. Джерело
-
Які основні критерії для визначення критично важливих підприємств на регіональному рівні?
На регіональному рівні, зокрема у Львівській області, критично важливими визнаються підприємства, які відповідають щонайменше двом із десяти критеріїв. Серед них: фактична чисельність працівників без урахування мобілізованих, мінімальна зарплата, помножена на коефіцієнт 4, та фактична сума податків, сплачених до бюджету громади. Також враховується, чи понад 60% доходів підприємства припадає на ключові сфери економіки. Джерело
-
Як зміни у мінімальній заробітній платі вплинуть на бронювання працівників у 2026 році?
З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата для працівників, яких можна бронювати від мобілізації, зросте до 21 617,5 грн на місяць. Це означає, що підприємства критично важливих галузей повинні утримувати зарплату на цьому рівні, щоб зберегти право бронювати своїх військовозобов’язаних працівників. Якщо зарплата буде нижчою, підприємство втратить це право. Джерело
-
Які проблеми виникають у системі бронювання працівників через статус розшуку?
Система бронювання не дозволяє бронювати працівників, які перебувають у розшуку, що часто призводить до втрати права на відстрочку від мобілізації для багатьох підприємств. Часто розшук оголошується без підстав, що створює проблеми для економіки. Експерти пропонують скасувати заборону бронювання для таких осіб, посиливши контроль за механізмом бронювання, щоб уникнути зловживань. Джерело
-
Чи є законною винагорода адвокатів за пошук підприємств з правом бронювання?
Так, винагорода адвокатів за пошук підприємств, які мають право на бронювання працівників, є законною, якщо послуги надаються добросовісно та на підставі договору. Проте існують ризики шахрайства, підробки документів та корупції, які можуть призвести до кримінальної відповідальності. Законність винагороди підтверджується судовою практикою. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Оновлені критерії та нові правила визначення статусу критично важливих підприємств в Україні: відновлення прийому заявок, зміни в оплаті праці та проблеми бронювання працівників
В Україні тривають активні зміни у системі визначення та підтримки критично важливих підприємств, що мають ключове значення для економіки та життєдіяльності населення в умовах воєнного стану. Міністерство економіки відновило прийом заявок від агропромислових підприємств через Державний аграрний реєстр, що дозволяє розширити перелік підприємств із правом бронювання працівників від мобілізації. Для отримання статусу підприємства мають відповідати обов’язковим критеріям, таким як рівень зарплати не менше 20 000 грн та відсутність податкових боргів, а також додатковим, що включають стратегічне значення для держави чи значні валютні надходження. На регіональному рівні, зокрема на Львівщині, оновлено критерії визначення критично важливих підприємств. Зміни передбачають врахування фактичної суми податків, чисельності працівників без урахування мобілізованих, а також мінімальної зарплати, помноженої на коефіцієнт 4. Підприємства приватної та державної форм власності можуть отримати статус, якщо понад 60% їх доходів припадає на ключові сфери економіки, такі як сільське господарство, енергетика, транспорт та торгівля. Водночас система бронювання працівників стикається з проблемою, коли працівники, які перебувають у розшуку, не можуть бути заброньовані, що негативно впливає на стабільність роботи підприємств. Експерти пропонують скасувати заборону бронювання для таких осіб, посиливши контроль за механізмом бронювання, щоб запобігти зловживанням. Крім того, з 2026 року мінімальна зарплата для працівників, яких можна бронювати, зросте до 21 617,5 грн, що вимагає від підприємств утримувати відповідний рівень оплати для збереження статусу. Загалом, ці зміни спрямовані на підтримку критично важливих підприємств, забезпечення їх стабільної роботи та збереження робочих місць в умовах воєнного часу.
LIGA ZAKON, 26 вересня 2025
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
+9
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+30
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
+5
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+23
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+60
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+47
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
+4
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+15
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+9
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів