Головне за 02.01.2026 по темі: Критерії критично важливих підприємств

Опрацьовано: 14391 джерел

Виявлено: 20 публікацій за 2 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Мінекономіки оновило критерії статусу критично важливих підприємств та запроваджено нові жорсткі правила бронювання військовозобов'язаних із підвищеним зарплатним порогом у 2026 році

У 2026 році в Україні відбулися суттєві зміни у визначенні статусу критично важливих підприємств та правилах бронювання військовозобов'язаних. Міністерство економіки оновило критерії, встановивши нові вимоги до середньої заробітної плати, яка для підприємств із чисельністю понад 50 працівників має бути не нижче подвійного середнього рівня по країні, а для менших підприємств із понад 20 працівниками – не нижче потрійного. Також розширено перелік критично важливих видів діяльності, зокрема в аграрному секторі, де підвищено мінімальні вимоги до площі оброблюваних угідь та обсягу річного доходу. Важливо, що статус не можуть отримати підприємства з бенефіціарами з РФ, Білорусі та країн «чорного списку» FATF. Паралельно з цим, з 1 січня 2026 року набули чинності нові правила бронювання військовозобов'язаних, які передбачають підвищення мінімального порогу зарплати для отримання броні до 21 617,5 гривень. Керівники критично важливих підприємств зобов'язані контролювати, щоб кількість заброньованих не перевищувала 50% від загальної кількості військовозобов'язаних, і в разі перевищення квоти вживати заходів – наймати нових працівників або розбронювати частину персоналу. Процедура бронювання стала швидшою завдяки цифровим платформам, зокрема порталу «Дія». Важливо, що бронювання можливе одразу після офіційного працевлаштування, якщо працівник відповідає вимогам військового обліку. Ці зміни мають на меті підвищити ефективність управління кадровим потенціалом критично важливих підприємств, забезпечити стабільність їх роботи в умовах воєнного стану та посилити контроль за дотриманням вимог щодо оплати праці. Одночасно проводиться підготовка працівників таких підприємств до національного спротиву, що підвищує їх готовність до дій в особливих умовах. Всі ці заходи спрямовані на зміцнення економічної безпеки України та підтримку ключових галузей у складний період.