Головне за 13.03.2026 по темі: Воєнний стан: наслідки для бізнесу

Опрацьовано: 14481 джерел

Виявлено: 4 публікації за 13 березня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

З 14 березня 2026 року набирають чинності нові правові норми щодо призупинення трудових договорів, державної реєстрації та імпорту електроенергії в умовах воєнного стану в Україні

В Україні з 14 березня 2026 року набирають чинності важливі зміни у правовому регулюванні трудових відносин під час воєнного стану. Закон № 4412 обмежує максимальний строк призупинення трудового договору за ініціативою однієї зі сторін 90 календарними днями, встановлює порядок комунікації між роботодавцем і працівником, а також визначає умови відновлення та припинення трудових договорів. Ці зміни спрямовані на захист прав працівників і впорядкування взаємодії в умовах збройної агресії, при цьому звільнення працівника під час призупинення не відбувається. Паралельно у Дніпрі відбувся правничий форум, присвячений державній реєстрації нерухомості та бізнесу в умовах воєнного стану. Учасники обговорили міжвідомчу співпрацю, механізми компенсації та цифровізацію реєстрів, що сприяє стабільності та захисту майнових прав громадян і підприємств навіть у складних умовах війни. Це підкреслює важливість правової стабільності та ефективної взаємодії органів влади, нотаріату та бізнесу. Також Київський апеляційний суд роз’яснив застосування норм щодо нарахування штрафів за комунальні борги під час воєнного стану. Суд уточнив, що мораторій на штрафні санкції діє лише на період активних бойових дій та окупації, а не на весь час воєнного стану, що дозволяє постачальникам послуг отримувати компенсацію за інфляційні втрати та прострочення платежів. Окрім того, Кабмін вніс зміни до правил імпорту електроенергії, скоротивши термін дії окремих пільг до 13 березня 2026 року, що відображає адаптацію правового режиму до поточних умов воєнного стану.