Головне за 17.11.2025 по темі: Військове право та законодавство

Опрацьовано: 14336 джерел

Виявлено: 12 публікацій за 17 листопада

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

В Україні оновлено правила військового обліку, мобілізації та контрактної служби: нові категорії виключень, довгострокові відпустки для контрактників та розширення можливостей для іноземних добровольців

В Україні тривають зміни у сфері мобілізації та військового обліку, що мають суттєвий вплив на військовослужбовців та резервістів. Законодавство визначає категорії осіб, яких можуть офіційно виключити з військового обліку, зокрема померлих, осіб без громадянства, непридатних за станом здоров'я та тих, хто досяг 60 років. Пенсіонери можуть бути мобілізовані за станом здоров'я, але деякі з них звільнені від служби. Для виключення з обліку необхідно подати відповідні документи до територіального центру комплектування, де дані вносяться до єдиного реєстру призовників та резервістів. Верховна Рада готує закон, який встановить чіткі терміни служби для контрактників віком 18-24 роки, передбачаючи можливість річної відпустки після двох років служби. Однак цей закон не поширюється на військових, які вже служать з 2022 року, що викликає занепокоєння серед військових через відсутність ротації та демобілізації. Нові контракти мають стимулювати залучення нових бійців, покращити соціальні умови та забезпечити довгострокові відпустки, що є важливим для боротьби з вигоранням та самовільним залишенням частин. Кабінет Міністрів ухвалив постанову, яка уточнює порядок бронювання військовозобов'язаних на критично важливих підприємствах, зокрема в оборонній сфері, що забезпечить прозорість та ефективність мобілізаційної підготовки. Також розширено можливості іноземних добровольців у Збройних силах України, які тепер можуть обирати напрямок служби відповідно до досвіду та побажань, що сприятиме кращій інтеграції та раціональному використанню кадрового ресурсу. Ці зміни є частиною комплексного підходу до забезпечення обороноздатності країни в умовах воєнного стану.