забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 30.08.2026 по темі: Фінансові та платіжні послуги
ЕкспортОпрацьовано: 15807 джерел
Виявлено: 7 публікацій за 30 серпня
-
Чи може роботодавець не виплачувати зарплату, якщо картка працівника заблокована?
Ні, роботодавець зобов’язаний виплатити зарплату вчасно, навіть якщо картка працівника заблокована. Для цього можна використати інші способи виплати, зокрема готівку або небанківські платіжні послуги. Джерело
-
Які нові повноваження отримав Національний банк України щодо контролю небанківських фінансових установ?
НБУ тепер може проводити позапланові виїзні перевірки за зверненнями державних органів, відкликати ліцензії за ризикову діяльність, встановлювати штрафи за порушення та збільшив строки підготовки звітів за результатами перевірок. Джерело
-
Який рекомендований розмір готівкового резерву на випадок надзвичайних ситуацій?
Розмір резерву залежить від щоденних витрат сім’ї і може покривати базові потреби на 3-7 днів. Експерти радять мати суму, що відповідає 1-1,5 місячним витратам, зберігаючи готівку різного номіналу. Джерело
-
Які штрафи передбачені за порушення строків виплати зарплати?
За затримку виплати зарплати більш як на один місяць передбачено штраф у розмірі трьох мінімальних заробітних плат. За інші порушення — штраф у розмірі однієї мінімальної зарплати за кожне порушення. Джерело
-
Чи можуть небанківські платіжні послуги використовуватися для виплати зарплати?
Так, за письмовою згодою працівника зарплата може виплачуватися через небанківських надавачів платіжних послуг, а також поштовим переказом або готівкою. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
НБУ посилює контроль за небанківськими фінансовими установами та платіжними системами, а роботодавцям нагадують про обов’язок виплати зарплати при блокуванні карток
Національний банк України значно розширив свої повноваження щодо контролю небанківських фінансових установ і платіжних систем. Тепер регулятор може проводити позапланові виїзні перевірки за зверненнями державних органів, а також застосовувати жорсткіші заходи впливу, включно з відкликанням ліцензій за ризикову діяльність, що загрожує інтересам клієнтів. Встановлено штрафи за порушення суміщення діяльності з факторингом, а строки підготовки звітів за результатами перевірок збільшено. Ці зміни набрали чинності з 28 серпня 2026 року, що свідчить про посилення регуляторного нагляду на платіжному та фінансовому ринках України. Водночас законодавство України чітко регламентує порядок виплати заробітної плати у випадках, коли банківська картка працівника заблокована. Незалежно від блокування рахунку, роботодавець зобов’язаний виплатити зарплату вчасно, використовуючи альтернативні способи, такі як небанківські платіжні послуги, поштовий переказ або готівка з каси підприємства. Відсутність нових реквізитів від працівника не звільняє роботодавця від обов’язку виплати. Порушення строків виплати тягне за собою адміністративну та фінансову відповідальність, включно зі штрафами. Крім того, у контексті платіжних послуг важливою є рекомендація фінансових консультантів щодо формування готівкового резерву на випадок надзвичайних ситуацій, коли доступ до електронних платіжних систем може бути обмежений. Розмір такого резерву залежить від щоденних витрат сім’ї і може покривати базові потреби на кілька днів. Експерти радять зберігати готівку різного номіналу та не тримати надмірні суми вдома, щоб мінімізувати ризики. Ці поради допомагають забезпечити фінансову безпеку у разі перебоїв у роботі платіжної інфраструктури.