забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 13.10.2026 по темі: Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
ЕкспортОпрацьовано: 15921 джерел
Виявлено: 21 публікація за 13 жовтня
-
Які нові правила фінансового моніторингу мають врахувати небанківські установи?
НБУ деталізував порядок постановки на облік у Держфінмоніторингу, подання відомостей і ведення реєстрів. Основним каналом обміну визначено е-кабінет або API, а для окремих ситуацій передбачені резервні способи подання. Установам потрібно привести внутрішні процедури у відповідність до оновлених правил. Джерело
-
Що охоплює оцінка корпоративного управління Укрзалізниці?
Перевірка включає антикорупційну програму, корпоративну етику, закупівлі та фінансову дисципліну. Також оцінюватимуть контроль за виконавчим органом, управління ризиками, комплаєнс і внутрішній аудит. За результатами мають надати рекомендації та перевірити їх виконання. Джерело
-
У який строк юридична особа має повідомити про зміну кінцевого бенефіціара?
Про зміни у відомостях щодо КБВ або структури власності держреєстратора потрібно повідомити протягом 30 робочих днів. Якщо компанія виявить помилку в раніше поданих даних, виправлену інформацію подають упродовж трьох робочих днів від дня виявлення. Джерело
-
Як перевіряти компанію з нульовою фінансовою звітністю перед укладенням договору?
Нульова звітність сама по собі не означає, що компанія фіктивна або ненадійна. Варто перевірити її активи, судові справи, податкові відомості, керівників і попереднє виконання договорів. Для значних угод доцільно також передбачити поетапну оплату або інші способи забезпечення зобов’язань. Джерело
-
Які комплаєнс-обов’язки роботодавців передбачає новий закон про безпеку праці?
Роботодавцям потрібно буде оцінювати професійні ризики, обліковувати інциденти, проводити навчання та організовувати обов’язкові медогляди. Залежно від чисельності працівників і рівня небезпеки необхідно створити відповідну службу або призначити відповідальних осіб. За порушення передбачені фінансові санкції. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
НБУ оновив фінмоніторингові правила для небанківських установ, а оцінка Укрзалізниці охопить антикорупційну програму, корпоративну етику та систему внутрішнього контролю
Публікації висвітлюють кілька практичних напрямів комплаєнсу юридичних осіб: фінансовий моніторинг, корпоративне управління, розкриття структури власності та контроль ризиків. НБУ деталізував правила взаємодії небанківських установ із Держфінмоніторингом і визначив електронні канали подання інформації, строки та вимоги до обліку повідомлень. Установам потрібно переглянути внутрішні процедури з урахуванням нових вимог і передбаченого перехідного строку. Це стосується не лише технічного обміну документами, а й розподілу відповідальності та належного документування дій. Для фінансових установ важливо узгодити роботу відповідальних працівників, е-кабінету й внутрішніх реєстрів. Окремий приклад оцінювання комплаєнсу — комплексна перевірка корпоративного управління Укрзалізниці. В її межах аналізуватимуть антикорупційну програму, корпоративну етику, закупівлі, контроль за керівництвом і систему внутрішнього контролю. Оцінка також охопить управління ризиками та внутрішній аудит із погляду міжнародних стандартів. Підготовлені рекомендації мають допомогти знизити або усунути виявлені ризики, а їх виконання перевірять окремим етапом. Такий підхід показує значення регулярної оцінки не лише формальних політик, а й того, як вони працюють на практиці. Для всіх юридичних осіб важливою частиною належного контролю залишається актуальність даних про кінцевих бенефіціарів і структуру власності. Повідомити про зміни потрібно в установлені робочі строки, а виявлені помилки — оперативно виправити. Публікація про компанії з нульовою звітністю також підкреслює необхідність оцінювати контрагентів за сукупністю ознак, а не робити висновки лише з одного показника. Перевірка фінансової історії, судових справ, активів і виконання договорів може бути важливою частиною системи управління ризиками. Додаткові вимоги до охорони праці розширюють комплаєнс-обов’язки роботодавців: вони мають оцінювати професійні ризики, вести облік інцидентів і забезпечувати контроль за виконанням правил безпеки.