забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 01.07.2026 по темі: Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
ЕкспортОпрацьовано: 15656 джерел
Виявлено: 4 публікації за 1 липня
-
Чому Національний банк України вимагав звільнення Ігоря Смілянського з посади гендиректора Укрпошти?
НБУ вважав, що Ігор Смілянський не відповідає вимогам професійної придатності для посади генерального директора Укрпошти. Це стало підставою для вимоги його звільнення, хоча сам Смілянський назвав це рішення особистим конфліктом. Джерело
-
Чи продовжує Ігор Смілянський працювати на посаді гендиректора Укрпошти?
Так, Ігор Смілянський продовжує виконувати свої обов’язки генерального директора Укрпошти, незважаючи на вимогу НБУ про звільнення. Він заявив, що компанія працює у штатному режимі. Джерело
-
Чому звільнили фінансового директора Ощадбанку Олега Стринжу?
Олег Стринжа був звільнений за взаємною згодою сторін. Хоча він фігурує у кримінальному провадженні за підозрою у службовій недбалості, банк офіційно заявив, що звільнення не пов’язане з цим провадженням. Джерело
-
Що відомо про кримінальне провадження проти Олега Стринжі?
Олегу Стринжі було вручено підозру у службовій недбалості під час закупівель акумуляторних батарей для банку. Проте повідомлення про підозру є процесуальним кроком і не означає встановлення вини судом. Джерело
-
Як банки коментують кадрові зміни, пов’язані з підозрами у кримінальних провадженнях?
Банки підкреслюють дотримання принципу презумпції невинуватості, не ставлять під сумнів професійну доброчесність фігурантів і наголошують на важливості корпоративного управління у прийнятті кадрових рішень. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Ігор Смілянський продовжує керувати Укрпоштою попри вимогу НБУ про звільнення, а Ощадбанк звільнив фіндиректора, який фігурує у кримінальному провадженні
У червні 2026 року Національний банк України вимагав звільнення Ігоря Смілянського з посади генерального директора Укрпошти через нібито невідповідність вимогам професійної придатності. Проте Смілянський відмовився залишати посаду, назвавши це рішення особистим конфліктом і спробою зірвати створення поштового банку. Він продовжує виконувати свої обов’язки в повному обсязі, а компанія працює у штатному режимі, незважаючи на складні безпекові умови. Паралельно, у Ощадбанку відбулися кадрові зміни: заступник голови правління з фінансів Олег Стринжа був звільнений за взаємною згодою. Хоча він фігурує у кримінальному провадженні за підозрою у службовій недбалості під час закупівель, банк офіційно заявив, що звільнення не пов’язане з цим провадженням і дотримується принципу презумпції невинуватості. Стринжа має значний досвід у банківській сфері та був ключовою фігурою у модернізації фінансової функції Ощадбанку. Ці події ілюструють складність кадрових рішень у великих державних структурах, де конфлікти інтересів, кримінальні провадження та політичні впливи можуть впливати на призначення та звільнення топменеджерів. Водночас, офіційні заяви компаній підкреслюють важливість дотримання законодавства, корпоративного управління та принципу презумпції невинуватості у процесах кадрових змін.