Головне за 03.09.2025 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах

Опрацьовано: 14259 джерел

Виявлено: 6 публікацій за 3 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Верховна Рада підтримала законопроєкт, що дозволяє підприємствам ОПК приймати працівників без військово-облікових документів на 45 днів для оформлення та бронювання військовозобов’язаних

Верховна Рада України ухвалила в першому читанні законопроєкт №13335, який надає підприємствам оборонно-промислового комплексу (ОПК) право приймати на роботу військовозобов'язаних працівників без належним чином оформлених військово-облікових документів на випробувальний термін до 45 днів. Цей період дозволяє працівникам привести документи у відповідність до законодавства, а роботодавцям — бронювати таких працівників від мобілізації. Якщо працівник не виконає вимоги щодо оформлення документів у встановлений термін, роботодавець має право розірвати з ним трудовий договір. Законопроєкт також передбачає, що бронювання військовозобов'язаних працівників з проблемами військового обліку можливе лише один раз на рік і триватиме не більше 45 календарних днів. Випробувальний термін для таких працівників не може перевищувати 45 днів. Це рішення спрямоване на забезпечення безперебійної роботи критично важливих підприємств, зокрема в оборонній сфері, та наповнення кадрового резерву ОПК. Окрім того, у публікаціях розглядаються питання дій роботодавця у разі направлення працівника на базову військову службу або загальновійськову підготовку, зокрема збереження робочого місця та оформлення відповідних наказів. Ці зміни та рекомендації важливі для організації військового обліку, виконання обов’язків роботодавця та дотримання законодавства про військовий облік у період воєнного стану.