забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 21.11.2025 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах
ЕкспортОпрацьовано: 14340 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 21 листопада
-
Які зміни у військовому обліку працівників набрали чинності з 2025 року?
З 1 липня 2025 року оновлено форми списків персонального військового обліку, спрощено структуру інформації, а також деталізовано обов’язки роботодавців щодо ведення військового обліку та взаємодії з територіальними центрами комплектування. Джерело
-
Які документи потрібні для звірки військового обліку з територіальним центром комплектування?
Потрібен повний пакет документів, зокрема актуальні списки військового обліку, відомість оперативного обліку, накази про відповідальних осіб, журнали перевірок та копії військово-облікових документів працівників. Джерело
-
Хто може бути відповідальним за ведення військового обліку на підприємстві?
Відповідальними можуть бути працівники служби персоналу або бухгалтери, якщо вони ведуть кадровий облік, за умови оформлення наказу та доплати. Для великих підприємств вводиться посада інспектора з військового обліку. Джерело
-
Чи потрібно відповідальним за військовий облік проходити підвищення кваліфікації?
Так, відповідальні особи мають проходити курси підвищення кваліфікації за програмами, погодженими Генеральним штабом ЗСУ, не рідше одного разу на 5 років, що підтверджується відповідним сертифікатом. Джерело
-
Які наслідки для підприємства у разі порушення правил військового обліку?
За порушення правил військового обліку передбачено адміністративні штрафи від 34 000 до 59 500 грн, а також можливі додаткові перевірки та тиск з боку контролюючих органів. Джерело
-
Яка роль курсів підвищення кваліфікації інспекторів з військового обліку?
Курси спрямовані на уніфікацію та професіоналізацію ведення військового обліку, підвищення мобілізаційної готовності підприємств та забезпечення відповідності кваліфікації інспекторів сучасним вимогам законодавства. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
З 2025 року оновлено порядок військового обліку працівників: нові форми, обов’язки роботодавців, перевірки та підвищення кваліфікації відповідальних осіб
З 1 липня 2025 року в Україні набрали чинності суттєві зміни у законодавстві щодо організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів на підприємствах. Оновлено форми списків персонального військового обліку, спрощено структуру інформації, що подається, та встановлено нові вимоги до ведення документації. Підприємства зобов’язані щорічно проводити звірку даних із територіальними центрами комплектування (ТЦК), мати повний пакет документів, а також самостійно визначати дату перевірки, якщо вона не встановлена графіком ТЦК. Ключовим нововведенням є деталізація обов’язків роботодавців: системне ведення військового обліку, перевірка військово-облікових документів при прийомі на роботу, своєчасне подання повідомлень до ТЦК про зміни у складі військовозобов’язаних, а також ознайомлення працівників з правилами військового обліку. Відповідальні за облік особи мають проходити підвищення кваліфікації за програмами, погодженими Генеральним штабом ЗСУ, що стало обов’язковою умовою з 31 липня 2025 року. За порушення правил військового обліку передбачено штрафи до 59 500 грн. Для підвищення кваліфікації інспекторів з військового обліку в Івано-Франківську стартували спеціалізовані курси, які включають практичні кейси від ветеранів-експертів і спрямовані на уніфікацію та професіоналізацію ведення військового обліку по всій країні. Визначено, що відповідальними за ведення обліку можуть бути працівники служби персоналу або бухгалтери, за умови оформлення відповідних наказів і доплат. Відсутність сертифіката про підвищення кваліфікації може призвести до адміністративної відповідальності, що підкреслює важливість дотримання нових вимог.