Головне за 30.12.2025 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах

Опрацьовано: 14390 джерел

Виявлено: 1 публікація за 30 грудня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Міноборони тестує онлайн-постановку на військовий облік через Резерв+, а роботодавцям нагадують про строки подання повідомлень та можливі штрафи за порушення військового обліку

Міністерство оборони України запроваджує новий цифровий сервіс для постановки на військовий облік через застосунок Резерв+, що дозволяє громадянам подавати заявки онлайн без необхідності особистого звернення до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки. Тестування наразі доступне для чоловіків віком від 17 років (у 2026 році) та від 25 до 59 років, які ще не перебувають на військовому обліку. Цей крок значно спрощує процедуру, зменшує бюрократичне навантаження на державні органи та робить процес більш зручним для громадян. Водночас жінки, які підлягають військовому обліку за фахом, поки що повинні звертатися до ТЦК та СП особисто. Для роботодавців важливо пам’ятати про обов’язок своєчасно подавати повідомлення про відповідальних осіб за військовий облік. Якщо повідомлення не було подано у 2022 році, то через строки давності накладення штрафу у 2025 році є малоймовірним. Адміністративні штрафи за порушення правил військового обліку застосовуються лише протягом обмеженого часу після вчинення порушення. Однак територіальні центри комплектування можуть вимагати сплату штрафу, що може призвести до судових спорів. Тому роботодавцям рекомендується проконсультуватися з юристом і підготуватися до можливих перевірок та оскаржень. Загалом, законодавство про військовий облік продовжує розвиватися, впроваджуючи цифрові інструменти для спрощення процедур, але при цьому зберігаючи контроль за дотриманням обов’язків роботодавців. Важливо слідкувати за оновленнями та дотримуватися вимог, щоб уникнути штрафних санкцій і забезпечити належний військовий облік працівників на підприємствах.