Головне за 08.01.2026 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах

Опрацьовано: 14396 джерел

Виявлено: 1 публікація за 8 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

У 2026 році встановлено порядок доплати за ведення військового обліку працівників залежно від кількості військовозобов’язаних на підприємстві та відповідальних осіб згідно з порядком № 1487

Ведення військового обліку на підприємствах є обов’язком керівників, які покладають ці функції на працівників служби управління персоналом або інших відповідальних осіб. Кількість таких осіб визначається залежно від чисельності призовників, військовозобов’язаних та резервістів, що перебувають на обліку станом на 1 січня поточного року, відповідно до порядку № 1487. Це дозволяє організувати ефективний військовий облік для формування резерву Збройних сил у мирний та особливий період. Доплата за ведення військового обліку у 2026 році встановлюється залежно від кількості військовозобов’язаних на підприємстві. Якщо їх менше ніж 500, працівник, який веде облік, може отримувати доплату до 50% свого посадового окладу, за умови, що ці обов’язки не передбачені посадовою інструкцією. Остаточний розмір доплати визначається керівником підприємства та фіксується у трудовому договорі, що забезпечує прозорість і законність нарахувань. Виплата доплати має бути включена до фонду оплати праці після здійснення відповідних нарахувань. Такий підхід стимулює відповідальних осіб до якісного ведення військового обліку, що є важливим для підтримання обороноздатності країни. Законодавство про військовий облік чітко регламентує ці процеси, що допомагає підприємствам дотримуватися вимог та уникати порушень під час перевірок військових комісаріатів.