Головне за 15.10.2026 по темі: Корупційні ризики та схеми

Опрацьовано: 15943 джерел

Виявлено: 23 публікації за 15 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

НАЗК виявило три корупційні ризики у проєкті правил бронювання, а правоохоронці повідомили про нові справи щодо зловживань у державному контролі та публічних закупівлях

У центрі антикорупційного порядку денного — висновок НАЗК щодо проєкту змін до правил бронювання працівників. Агентство звернуло увагу на три положення, які можуть створювати умови для неоднакового застосування правил і надмірного розсуду посадовців. Зокрема, йдеться про розрахунок квоти на бронювання, процедуру надання підприємству статусу критично важливого та можливість скасування такого статусу. НАЗК рекомендувало внести корективи, але подальше рішення залежить від уряду. Для бізнесу важливо стежити за остаточною редакцією документа та порядком ухвалення рішень. Окремі повідомлення стосуються підозр у корупційних правопорушеннях у державному контролі та сфері закупівель. На Тернопільщині посадовця Укртрансбезпеки підозрюють у вимаганні коштів за невтручання в роботу перевізника та обіцянки не проводити перевірки. В Ужгороді розслідують обставини тендеру на постачання електроенергії для комунальної лікарні, де, за даними слідства, могли створити переваги для окремого постачальника. В обох випадках слідчі дії тривають, а наведені обставини є версією слідства, яку має оцінити суд. Ці справи показують, наскільки важливими є контроль за рішеннями посадовців, прозора документація та можливість повідомляти про зловживання. На місцевому рівні одним із механізмів запобігання корупції може бути незалежний нагляд за комунальними установами. Роздільнянська громада проводить відбір незалежних членів наглядової ради лікарні та передбачила перевірку кандидатів на доброчесність і конфлікт інтересів. До її функцій належатимуть нагляд за керівництвом закладу, оцінка використання ресурсів і рекомендації щодо прозорого управління. Прийом документів триватиме до 30 жовтня 2026 року, після чого заплановано розгляд заяв і співбесіди. Такий підхід поєднує кадрові запобіжники з громадським контролем за діяльністю установи.