Головне за 31.08.2026 по темі: Єдиний соціальний внесок

Опрацьовано: 15808 джерел

Виявлено: 25 публікацій за 31 серпня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Вересневі новації 2026 року: мінімальна зарплата 8647 грн, мінімальний ЄСВ 1902,34 грн, компенсації за працевлаштування осіб з інвалідністю та порядок подання повідомлень про прийняття працівників

У вересні 2026 року в Україні мінімальна заробітна плата залишиться на рівні 8647 гривень на місяць, що відповідає погодинній ставці 52 гривні. З цієї суми утримується податок на доходи фізичних осіб (18%) та військовий збір (5%), а роботодавці зобов’язані сплачувати мінімальний єдиний соціальний внесок (ЄСВ) у розмірі 1902,34 гривень. Цей внесок є обов’язковим для зарахування страхового стажу працівника, що впливає на пенсійні права та соціальні гарантії. Відсутність або несвоєчасна сплата ЄСВ тягне за собою штрафні санкції, а також відповідальність за порушення звітності з ЄСВ. Для підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю уряд планує компенсувати роботодавцям 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше мінімальної зарплати. Компенсація надаватиметься протягом шести місяців за умови дотримання роботодавцем низки вимог, зокрема відсутності заборгованостей із податків, ЄСВ та зарплати. Це стимулюватиме офіційне працевлаштування та соціальну інтеграцію осіб з інвалідністю. Щодо кадрової звітності, Міністерство економіки та довкілля України надає роз’яснення щодо заповнення та подання повідомлень про прийняття працівника, укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником. Контроль за дотриманням трудового законодавства та застосування штрафів за неподання таких повідомлень здійснює Державна служба України з питань праці. Державна податкова служба лише приймає повідомлення, не регулюючи трудові відносини. Також у вересні діють оновлені правила оподаткування добровільного медичного страхування працівників, що впливають на нарахування ЄСВ та податків. Ці ключові зміни та нагадування про строки звітності і сплати внесків є важливими для бухгалтерів, кадровиків, підприємців та юристів, які працюють із питаннями оплати праці, соціального страхування та податкового адміністрування. Вчасне виконання вимог законодавства допоможе уникнути штрафів і забезпечить соціальні гарантії працівникам.