Єдиний соціальний внесок

Опрацьовано: 15795 джерел

Виявлено: 17 публікацій за 24 серпня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Оновлені правила нарахування, сплати та звітності з єдиного соціального внеску у 2026 році: пільги для працівників з інвалідністю, відповідальність за несплату та особливості бази нарахування

У 2026 році в Україні відбулися важливі зміни у сфері нарахування, сплати та звітності з єдиного соціального внеску (ЄСВ). Пенсійний фонд України переглянув максимальні суми лікарняних і декретних виплат, які залежать від бази нарахування ЄСВ, що зросла до 120 тисяч гривень. Це дозволяє окремим категоріям працівників отримувати до 70 тисяч гривень на місяць за соціальними виплатами. Водночас законодавство чітко регламентує, що база нарахування ЄСВ не може бути меншою за мінімальну заробітну плату, за винятком сумісників та працівників з нефіксованим робочим часом, для яких внесок нараховується з фактичної бази незалежно від її розміру. Особливу увагу приділено пільгам зі сплати ЄСВ для працівників з інвалідністю. Для застосування пільгової ставки 8,41% роботодавець має отримати відповідні документи, такі як довідка МСЕК або витяг з рішення експертної команди. Надання цих документів є правом, а не обов’язком працівника, і відсутність підтвердження позбавляє можливості застосувати пільгу. Також роз’яснено, що ФОП, які отримують пенсію по втраті годувальника, не звільняються від сплати ЄСВ, а у разі смерті ФОП дохід за період смерті не є базою для нарахування внеску, а заборгованість може бути списана. Відповідальність за несвоєчасну сплату ЄСВ включає штрафи до 20% від суми недоїмки та пеню 0,1% за кожен день прострочення. Закон не передбачає відстрочення сплати, а у разі несплати застосовується примусове стягнення, включно з арештом майна. Нові правила звітності, які набули чинності з серпня 2026 року, передбачають подання оновлених форм податкової звітності, що спрощує адміністрування та підвищує прозорість взаємодії бізнесу з податковими органами. Ці зміни важливі для бухгалтерів, кадровиків, підприємців та юросіб, які мають дотримуватися нових норм для уникнення штрафів і забезпечення соціальних гарантій працівникам.