Головне за 08.09.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях

Опрацьовано: 14260 джерел

Виявлено: 5 публікацій за 8 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові виклики дистанційної роботи: шахрайство з дропами та особливості оплати понаднормової праці сумісників в умовах воєнного стану

Дистанційна робота та надомна праця стають все більш популярними, але разом із цим зростають і ризики шахрайства. Однією з небезпечних схем є вербування так званих дропів — осіб, які через необізнаність або бажання швидко заробити погоджуються використовувати свої банківські картки для переказу незаконних коштів. Законодавство України чітко визначає, що такі дії є кримінально караними, а дропи несуть відповідальність як співучасники злочину. Особливо вразливими є молодь, студенти, переселенці та соціально незахищені категорії населення, на яких шахраї й орієнтуються. Щодо трудових відносин, працівники, які працюють за сумісництвом з неповним робочим часом, не мають права на оплату понаднормових годин як надурочних. Законодавство передбачає, що робота понад встановлений у трудовому договорі час, але в межах повного робочого дня, оплачується в одинарному розмірі. В умовах воєнного стану норми робочого часу можуть бути збільшені для працівників, зайнятих на об'єктах критичної інфраструктури, що також впливає на організацію дистанційної роботи та гнучких режимів. Ці новації та виклики підкреслюють важливість ретельного оформлення трудових договорів з дистанційною формою роботи, дотримання прав працівників та обов’язків роботодавців, зокрема щодо компенсації витрат, пов’язаних з дистанційною працею. Водночас необхідно бути пильними щодо шахрайських схем, що маскуються під дистанційну роботу, аби не стати жертвою кримінальних дій.