забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 10.09.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях
ЕкспортОпрацьовано: 14261 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 10 вересня
-
Як оплачується дистанційна робота вчителів на тимчасово окупованих територіях?
Оплата праці вчителів, які працюють дистанційно з дітьми на тимчасово окупованих територіях, здійснюється за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету. Це включає оплату педагогічного патронажу та екстернату відповідно до чинного законодавства. Джерело
-
Які умови гнучкого режиму роботи в ІТ-компанії Capgemini Engineering?
Capgemini Engineering пропонує гнучкий графік роботи без закріплених робочих місць, де співробітники можуть обирати дистанційну або офісну роботу за власним бажанням. Компанія забезпечує комфортні умови, сучасну техніку та підтримує екологічні ініціативи. Джерело
-
Чому Microsoft скасовує дистанційну роботу і повертає працівників до офісу?
Microsoft повертає працівників до офісу, щоб покращити командну взаємодію та ефективність, особливо під час розробки нових продуктів на основі штучного інтелекту. Це рішення поступово впроваджуватиметься з 2026 року в різних регіонах. Джерело
-
Які права мають працівники при порушенні трудового законодавства?
Працівники мають право на своєчасне оформлення трудового договору, своєчасну виплату зарплати, оплату понаднормових годин та безпечні умови праці. У разі порушень вони можуть звертатися до контролюючих органів або суду для захисту своїх прав. Джерело
-
Як роботодавець повинен компенсувати витрати працівника на дистанційній роботі?
Законодавство передбачає, що роботодавець має компенсувати працівнику витрати, пов’язані з дистанційною роботою, зокрема на обладнання, інтернет та інші необхідні ресурси, якщо це передбачено трудовим договором або колективним договором. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Оновлення щодо дистанційної роботи: оплата праці вчителів на ТОТ, гнучкий режим в ІТ та повернення Microsoft до офісної роботи з 2026 року
Дистанційна робота в Україні залишається актуальною темою, особливо в контексті оплати праці педагогів, які працюють з дітьми на тимчасово окупованих територіях та за кордоном. Законодавство дозволяє використовувати освітню субвенцію для фінансування такої роботи, що забезпечує педагогам можливість дистанційного навчання та педагогічного патронажу. Водночас зміни у фінансуванні шкіл з малою наповнюваністю учнів з 2025 року можуть вплинути на організацію освітнього процесу в сільській місцевості. У сфері ІТ-компаній прикладом гнучкого режиму роботи є Capgemini Engineering, де співробітники можуть обирати між офісною та дистанційною роботою, що підвищує їхню задоволеність і продуктивність. Компанія також впроваджує екологічні практики та забезпечує комфортні умови праці, що є важливим аспектом сучасного робочого середовища. Проте великі корпорації, як Microsoft, змінюють підходи до дистанційної роботи, повертаючи працівників до офісу для покращення командної взаємодії, особливо у сферах, пов’язаних з інноваціями та розробкою нових продуктів. Це свідчить про тенденцію до балансу між дистанційною та офісною роботою, де ключовим фактором є ефективність командної роботи.