забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 21.09.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях
ЕкспортОпрацьовано: 14306 джерел
Виявлено: 1 публікація за 21 вересня
-
Як штучний інтелект впливає на зайнятість молодих спеціалістів?
Штучний інтелект значно впливає на зайнятість молодих спеціалістів у сферах розробки ПЗ, маркетингу та обслуговування клієнтів, призводячи до зниження їхньої зайнятості через автоматизацію цих процесів. Джерело
-
Чому досвідчені працівники краще зберігають робочі місця під впливом ШІ?
Досвідчені працівники мають глибші знання та міцнішу позицію в компаніях, що допомагає їм зберігати і навіть покращувати свої робочі місця, незважаючи на автоматизацію. Джерело
-
Які сфери праці найменш вразливі до заміни ШІ?
Сфери, де ШІ доповнює роботу людини, а не замінює її, такі як медичні послуги чи технічна підтримка, демонструють зростання зайнятості. Джерело
-
Чи зростає загальна кількість робочих місць попри вплив ШІ?
Так, загальна кількість робочих місць продовжує зростати, хоча деякі категорії працівників, зокрема молоді спеціалісти, втрачають роботу через автоматизацію. Джерело
-
Який підхід до використання ШІ рекомендують експерти для збереження робочих місць?
Експерти радять використовувати ШІ для доповнення людської праці, а не лише для її автоматизації, що сприятиме збереженню і створенню нових робочих місць. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Дослідження показують, що молоді спеціалісти найбільше вразливі до втрати роботи через штучний інтелект, тоді як досвідчені працівники зберігають позиції, а ШІ у ролі доповнення сприяє зростанню зайнятості
Дослідження Стенфордської лабораторії цифрової економіки виявило, що молоді спеціалісти віком від 22 до 25 років, які працюють у сферах розробки програмного забезпечення, маркетингу та обслуговування клієнтів, найбільше потерпають від впливу штучного інтелекту. З кінця 2022 року рівень їхньої зайнятості знизився на 16%, що свідчить про швидку автоматизацію цих галузей. Водночас загальна кількість робочих місць у країні продовжує зростати, що вказує на диференційований вплив технологій на різні категорії працівників. Фахівці старшого віку, понад 30 років, навпаки, зберігають і навіть покращують свої позиції на ринку праці, особливо у тих же вразливих сферах. Їхня зайнятість зросла на 6-12%, що пов’язано з їхніми знаннями, досвідом та міцнішою позицією в компаніях. Це свідчить про те, що досвід і професійні навички можуть бути важливим фактором захисту від ризиків автоматизації. Оптимістичний аспект дослідження полягає в тому, що у галузях, де штучний інтелект не замінює людину, а доповнює її роботу, зайнятість зростає. Економіст Ерік Брінйольфссон підкреслює, що технології завжди знищували і створювали робочі місця, і для досягнення продуктивності та процвітання необхідно використовувати ШІ саме для доповнення, а не лише для автоматизації праці. Це відкриває перспективи для адаптації ринку праці до нових технологічних викликів.