Що таке гнучкий режим робочого часу і як він встановлюється?

Гнучкий режим робочого часу — це форма організації праці, яка дозволяє працівнику самостійно регулювати початок, кінець та тривалість робочого дня за письмовою згодою з роботодавцем. Встановлення такого режиму не потребує погодження з профспілками і може вводитися наказом роботодавця в умовах надзвичайних ситуацій.

Як відбувається зміна головного бухгалтера при дистанційній роботі?

Зміна головного бухгалтера регулюється внутрішніми документами підприємства. Передача справ може здійснюватися через цифрові засоби, затверджені керівником. Важливо заблокувати електронні ключі звільненого бухгалтера та повідомити податкові органи і банк про зміну відповідальної особи.

Які витрати віддаленим працівникам може компенсувати роботодавець?

Роботодавець може компенсувати витрати на інтернет, електроенергію, мобільний зв’язок та оренду робочого місця в коворкінгу. Такі компенсації є господарськими операціями з податковими та бухгалтерськими наслідками і повинні бути оформлені відповідно до законодавства.

Чи потрібне погодження профспілок для встановлення гнучкого режиму?

Ні, встановлення гнучкого режиму робочого часу не потребує погодження чи затвердження виборним органом первинної профспілкової організації.

Які документи потрібно оформити при зміні головного бухгалтера?

При зміні головного бухгалтера складається акт прийому-передачі справ, який підписують всі відповідальні особи. Також необхідно подати заяву до податкових органів, повідомити банк і заблокувати електронні ключі звільненого бухгалтера.

Головне за 24.09.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях

Експорт

Опрацьовано: 14346 джерел

Виявлено: 4 публікації за 24 вересня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Що таке гнучкий режим робочого часу і як він встановлюється?

Гнучкий режим робочого часу — це форма організації праці, яка дозволяє працівнику самостійно регулювати початок, кінець та тривалість робочого дня за письмовою згодою з роботодавцем. Встановлення такого режиму не потребує погодження з профспілками і може вводитися наказом роботодавця в умовах надзвичайних ситуацій. Джерело
Як відбувається зміна головного бухгалтера при дистанційній роботі?

Зміна головного бухгалтера регулюється внутрішніми документами підприємства. Передача справ може здійснюватися через цифрові засоби, затверджені керівником. Важливо заблокувати електронні ключі звільненого бухгалтера та повідомити податкові органи і банк про зміну відповідальної особи. Джерело
Які витрати віддаленим працівникам може компенсувати роботодавець?

Роботодавець може компенсувати витрати на інтернет, електроенергію, мобільний зв’язок та оренду робочого місця в коворкінгу. Такі компенсації є господарськими операціями з податковими та бухгалтерськими наслідками і повинні бути оформлені відповідно до законодавства. Джерело
Чи потрібне погодження профспілок для встановлення гнучкого режиму?

Ні, встановлення гнучкого режиму робочого часу не потребує погодження чи затвердження виборним органом первинної профспілкової організації. Джерело
Які документи потрібно оформити при зміні головного бухгалтера?

При зміні головного бухгалтера складається акт прийому-передачі справ, який підписують всі відповідальні особи. Також необхідно подати заяву до податкових органів, повідомити банк і заблокувати електронні ключі звільненого бухгалтера. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Оновлення законодавства 2025 щодо дистанційної роботи: гнучкий режим, зміни у трудових договорах та компенсації витрат віддалених працівників

У 2025 році в Україні відбулися важливі зміни у правовому регулюванні дистанційної роботи, надомної праці та гнучкого режиму робочого часу. Зареєстрована Галузева угода на 2025-2027 роки встановлює нові норми, які дозволяють працівникам самостійно регулювати свій робочий день за письмовою згодою з роботодавцем. Встановлення гнучкого режиму не потребує погодження з профспілками і може запроваджуватися наказом роботодавця в умовах надзвичайних ситуацій, що актуально в контексті пандемії та воєнного стану. Це створює більш гнучкі умови праці, що відповідають сучасним викликам. Зміна головного бухгалтера на підприємстві, особливо при дистанційній роботі, також отримала практичні рекомендації. Порядок передачі бухгалтерських справ може здійснюватися через цифрові засоби, що потребує затвердження внутрішніх процедур. Важливою є своєчасна блокування електронних ключів звільненого бухгалтера, повідомлення податкових органів та банку про зміну відповідальної особи, що забезпечує безперервність обліку та безпеку інформації. Компенсація витрат віддаленим працівникам на інтернет, електроенергію, мобільний зв’язок та оренду робочого місця в коворкінгу стає невід’ємною частиною трудових відносин. Це не лише підтримка працівника, а й господарська операція з податковими та бухгалтерськими наслідками. Правильне оформлення таких компенсацій допомагає уникнути податкових ризиків і забезпечує дотримання прав працівників на дистанційній роботі. Загалом, нові норми сприяють адаптації трудового законодавства до сучасних форм організації праці.

LIGA ZAKON, 24 вересня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +2

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +3

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +2

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +5

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +16

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +7

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +5

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +4

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба