Головне за 04.10.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях

Опрацьовано: 14357 джерел

Виявлено: 2 публікації за 4 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові тенденції дистанційної роботи та кадрові виклики: зростання попиту на гнучкий режим та мотиваційні пакети серед роботодавців у 2025 році

У 2025 році спостерігається активне впровадження електронних сервісів для податкової звітності, що значно полегшує роботу платників податків. Державна податкова служба України надала понад 248 тисячам користувачів безкоштовні кваліфіковані електронні сертифікати, які можна оновлювати дистанційно, що підвищує зручність та безпеку ведення бізнесу. Це важливо для працівників і роботодавців, які працюють у дистанційному або гнучкому режимі, оскільки забезпечує оперативність та легкість у виконанні податкових зобов’язань. Паралельно, результати опитування OLX Робота та Європейської бізнес-асоціації демонструють складнощі на ринку праці, зокрема дефіцит робітничих кадрів та середньої ланки. Відзначається, що роботодавці все більше орієнтуються на мотиваційні пакети, які включають медичне страхування, безкоштовне навчання, безкоштовні обіди, розвозку та можливість дистанційної роботи. Гнучкий графік та офіційне працевлаштування залишаються ключовими факторами для утримання працівників. Ці тенденції свідчать про зростаюче значення дистанційної роботи та гнучких режимів у сучасному трудовому середовищі. Роботодавці визнають необхідність адаптації до нових умов, щоб залучити та утримати кваліфіковані кадри, а також забезпечити права працівників на дистанційній роботі, включаючи компенсацію витрат та дотримання трудового законодавства. Це створює нові виклики та можливості для розвитку трудових відносин у 2025 році.