Які особливості укладення трудового договору при дистанційній роботі в умовах воєнного стану?

Трудовий договір про дистанційну роботу має бути укладений письмово за згодою працівника. Роботодавець і працівник можуть домовлятися про електронний обмін документами, що спрощує кадрове діловодство в умовах воєнного стану.

Як проводиться інструктаж з охорони праці для дистанційних працівників?

Інструктаж з охорони праці для дистанційних працівників є обов’язковим і може проводитися онлайн з використанням відеозв’язку. Підтвердженням проходження інструктажу є обмін електронними документами між працівником і роботодавцем.

Чим відрізняється надомна праця від дистанційної роботи?

Надомна праця виконується за місцем проживання працівника з закріпленою робочою зоною і дотриманням загального режиму роботи підприємства. Дистанційна робота може виконуватися в будь-якому місці за вибором працівника з гнучким режимом робочого часу.

Чи можна перевести працівника на дистанційну роботу без його згоди?

Переведення на дистанційну роботу можливе лише за згодою працівника. Роботодавець не має права змінювати форму роботи без погодження з працівником.

Які права та обов’язки роботодавця при дистанційній роботі?

Роботодавець зобов’язаний забезпечити умови для безпечної роботи, провести інструктаж з охорони праці, організувати кадрове діловодство та компенсувати витрати працівника, пов’язані з дистанційною роботою.

Головне за 21.10.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях

Експорт

Опрацьовано: 14372 джерел

Виявлено: 5 публікацій за 21 жовтня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які особливості укладення трудового договору при дистанційній роботі в умовах воєнного стану?

Трудовий договір про дистанційну роботу має бути укладений письмово за згодою працівника. Роботодавець і працівник можуть домовлятися про електронний обмін документами, що спрощує кадрове діловодство в умовах воєнного стану. Джерело
Як проводиться інструктаж з охорони праці для дистанційних працівників?

Інструктаж з охорони праці для дистанційних працівників є обов’язковим і може проводитися онлайн з використанням відеозв’язку. Підтвердженням проходження інструктажу є обмін електронними документами між працівником і роботодавцем. Джерело
Чим відрізняється надомна праця від дистанційної роботи?

Надомна праця виконується за місцем проживання працівника з закріпленою робочою зоною і дотриманням загального режиму роботи підприємства. Дистанційна робота може виконуватися в будь-якому місці за вибором працівника з гнучким режимом робочого часу. Джерело
Чи можна перевести працівника на дистанційну роботу без його згоди?

Переведення на дистанційну роботу можливе лише за згодою працівника. Роботодавець не має права змінювати форму роботи без погодження з працівником. Джерело
Які права та обов’язки роботодавця при дистанційній роботі?

Роботодавець зобов’язаний забезпечити умови для безпечної роботи, провести інструктаж з охорони праці, організувати кадрове діловодство та компенсувати витрати працівника, пов’язані з дистанційною роботою. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Нові підходи до дистанційної та надомної роботи в умовах воєнного стану: правові норми, організація праці, інструктаж та компенсації витрат для працівників

У сучасних умовах воєнного стану організація дистанційної та надомної роботи набуває особливого значення. Адвокат Вікторія Поліщук розкриває ключові аспекти трудових відносин, зокрема порядок укладення трудових договорів, організацію кадрового діловодства та можливість електронного обміну документами між роботодавцем і працівником. Важливо, що переведення на дистанційну роботу можливе лише за згодою працівника, а надомна праця має свої особливості, зокрема закріплену робочу зону та дотримання загального режиму роботи підприємства. Держпраця наголошує на обов’язковості проведення інструктажу з охорони праці для дистанційних працівників, який може здійснюватися онлайн з використанням сучасних технологій. Це дозволяє забезпечити безпеку праці навіть поза межами офісу. Визначено чіткі відмінності між дистанційною та надомною роботою, що стосуються режиму праці та місця виконання обов’язків, що є важливим для правильного оформлення трудових відносин. Також у контексті дистанційної роботи важливим є питання компенсації витрат, які працівник може понести, працюючи поза офісом. При цьому гнучкий режим робочого часу дозволяє працівникам самостійно розподіляти свій робочий час, що підвищує ефективність і комфорт. Приклади з практики, як у випадку з Google, демонструють актуальність дистанційної роботи як інструменту адаптації до непередбачуваних обставин, що підкреслює необхідність чітких правових норм і підтримки з боку роботодавців.

LIGA ZAKON, 21 жовтня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +4

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +1

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +2

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +2

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +2

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +7

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації