Яка різниця між надомною та дистанційною роботою?

Надомна робота виконується у фіксованому робочому місці, визначеному трудовим договором, а дистанційна робота дозволяє працівнику самостійно обирати місце праці з використанням інформаційних технологій.

Хто відповідає за безпечні умови праці при дистанційній роботі?

Працівник несе відповідальність за безпечні умови на своєму робочому місці, а роботодавець відповідає за технічний стан обладнання, яке надається для виконання роботи.

Що має містити трудовий договір про дистанційну роботу?

Договір повинен визначати умови забезпечення обладнанням, програмним забезпеченням, порядок звітності, а також розмір і порядок компенсації витрат працівника.

Чи можна поєднувати дистанційну роботу з роботою на території роботодавця?

Так, за згодою працівника і роботодавця дистанційну роботу можна поєднувати з роботою на робочому місці роботодавця, що має бути зафіксовано у трудовому договорі.

Які права має працівник на дистанційній роботі?

Працівник має право самостійно визначати робоче місце, отримувати необхідне обладнання та компенсації за витрати, а також працювати у гнучкому режимі відповідно до договору.

Головне за 17.11.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях

Експорт

Опрацьовано: 14336 джерел

Виявлено: 2 публікації за 17 листопада

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Яка різниця між надомною та дистанційною роботою?

Надомна робота виконується у фіксованому робочому місці, визначеному трудовим договором, а дистанційна робота дозволяє працівнику самостійно обирати місце праці з використанням інформаційних технологій. Джерело
Хто відповідає за безпечні умови праці при дистанційній роботі?

Працівник несе відповідальність за безпечні умови на своєму робочому місці, а роботодавець відповідає за технічний стан обладнання, яке надається для виконання роботи. Джерело
Що має містити трудовий договір про дистанційну роботу?

Договір повинен визначати умови забезпечення обладнанням, програмним забезпеченням, порядок звітності, а також розмір і порядок компенсації витрат працівника. Джерело
Чи можна поєднувати дистанційну роботу з роботою на території роботодавця?

Так, за згодою працівника і роботодавця дистанційну роботу можна поєднувати з роботою на робочому місці роботодавця, що має бути зафіксовано у трудовому договорі. Джерело
Які права має працівник на дистанційній роботі?

Працівник має право самостійно визначати робоче місце, отримувати необхідне обладнання та компенсації за витрати, а також працювати у гнучкому режимі відповідно до договору. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Оновлені правові норми 2025 року щодо дистанційної та надомної роботи: трудові договори, права працівників, обов’язки роботодавця та компенсації витрат

У 2025 році в Україні чітко визначено правові аспекти дистанційної та надомної роботи, що регулюються статтями 60-1 та 60-2 Кодексу законів про працю. Надомна робота передбачає виконання завдань у фіксованому робочому місці, закріпленому у трудовому договорі, тоді як дистанційна робота дає працівнику свободу вибору місця праці з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. В обох випадках працівник відповідає за безпечні умови праці на своєму робочому місці, а роботодавець — за технічний стан обладнання, яке надається для роботи. Трудові договори про дистанційну роботу мають містити деталі щодо забезпечення працівника необхідним обладнанням, програмним забезпеченням, засобами захисту інформації, а також порядок подання звітів про виконану роботу. Важливою складовою є компенсація витрат працівника, пов’язаних з використанням власного або орендованого обладнання, що має бути чітко врегульована договором. Закон також передбачає можливість поєднання дистанційної роботи з роботою на робочому місці роботодавця за згодою сторін. Ці зміни сприяють більш гнучкому режиму праці, забезпечують захист прав працівників та визначають обов’язки роботодавців у контексті сучасних форм організації праці. Вони є важливими для юристів, кадровиків, роботодавців та працівників, які працюють або планують працювати дистанційно чи надомно, оскільки допомагають уникнути правових ризиків і забезпечують ефективну організацію трудових відносин.

LIGA ZAKON, 17 листопада 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Бухоблік бюджетного фінансування +2

Про що тема: Тема охоплює організацію та ведення бухгалтерського обліку в установах, що фінансуються з бюджету

Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для суб’єктів господарювання

Антимонопольне регулювання та конкурентна політика +7

Про що тема: Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для суб’єктів господарювання

Тема стосується правового регулювання сфери теплопостачання в Україні, що є важливою для енергетичної безпеки, економіки підприємств та дотримання законодавчих вимог у сфері комунальних послуг

Теплоенергетика +11

Про що тема: Тема стосується правового регулювання сфери теплопостачання в Україні, що є важливою для енергетичної безпеки, економіки підприємств та дотримання законодавчих вимог у сфері комунальних послуг

Банкрутство юридичних осіб +19

Про що тема: Тема стосується процедур банкрутства юридичних осіб, що включає етапи ліквідації, санації та задоволення вимог кредиторів

Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці +37

Про що тема: Тема охоплює механізми державного нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю

Відрядження +2

Про що тема: Тема стосується правового регулювання службових відряджень, зокрема їх оформлення, витрат, звітності та компенсацій

Тема стосується правового регулювання отримання, переоформлення, анулювання ліцензій і дозволів, необхідних для провадження господарської діяльності

Ліцензії, дозволи +46

Про що тема: Тема стосується правового регулювання отримання, переоформлення, анулювання ліцензій і дозволів, необхідних для провадження господарської діяльності

Банківська діяльність Страхова діяльність Фінансові послуги Паливно-енергетичний комплекс Торгівля Будівельна діяльність Транспорт Фармацевтика

Тема стосується встановлення справедливої вартості в операціях між пов’язаними особами з метою уникнення маніпуляцій оподаткуванням

Трансфертне ціноутворення

Про що тема: Тема стосується встановлення справедливої вартості в операціях між пов’язаними особами з метою уникнення маніпуляцій оподаткуванням

Первинні документи +6

Про що тема: Тема стосується фіксації господарських операцій у бухгалтерському обліку та є основою для податкового обліку

Торгівля

Тема стосується порядку оскарження рішень податкових органів, що виникають внаслідок податкових перевірок, та механізмів захисту прав платників податків

Податкове адміністрування і спори з ДПС +18

Про що тема: Тема стосується порядку оскарження рішень податкових органів, що виникають внаслідок податкових перевірок, та механізмів захисту прав платників податків

Фінансові послуги