Яка різниця між надомною та дистанційною роботою?

Надомна робота виконується у фіксованому робочому місці, визначеному трудовим договором, а дистанційна робота дозволяє працівнику самостійно обирати місце праці з використанням інформаційних технологій.

Хто відповідає за безпечні умови праці при дистанційній роботі?

Працівник несе відповідальність за безпечні умови на своєму робочому місці, а роботодавець відповідає за технічний стан обладнання, яке надається для виконання роботи.

Що має містити трудовий договір про дистанційну роботу?

Договір повинен визначати умови забезпечення обладнанням, програмним забезпеченням, порядок звітності, а також розмір і порядок компенсації витрат працівника.

Чи можна поєднувати дистанційну роботу з роботою на території роботодавця?

Так, за згодою працівника і роботодавця дистанційну роботу можна поєднувати з роботою на робочому місці роботодавця, що має бути зафіксовано у трудовому договорі.

Які права має працівник на дистанційній роботі?

Працівник має право самостійно визначати робоче місце, отримувати необхідне обладнання та компенсації за витрати, а також працювати у гнучкому режимі відповідно до договору.

Головне за 17.11.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях

Експорт

Опрацьовано: 14336 джерел

Виявлено: 2 публікації за 17 листопада

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Яка різниця між надомною та дистанційною роботою?

Надомна робота виконується у фіксованому робочому місці, визначеному трудовим договором, а дистанційна робота дозволяє працівнику самостійно обирати місце праці з використанням інформаційних технологій. Джерело
Хто відповідає за безпечні умови праці при дистанційній роботі?

Працівник несе відповідальність за безпечні умови на своєму робочому місці, а роботодавець відповідає за технічний стан обладнання, яке надається для виконання роботи. Джерело
Що має містити трудовий договір про дистанційну роботу?

Договір повинен визначати умови забезпечення обладнанням, програмним забезпеченням, порядок звітності, а також розмір і порядок компенсації витрат працівника. Джерело
Чи можна поєднувати дистанційну роботу з роботою на території роботодавця?

Так, за згодою працівника і роботодавця дистанційну роботу можна поєднувати з роботою на робочому місці роботодавця, що має бути зафіксовано у трудовому договорі. Джерело
Які права має працівник на дистанційній роботі?

Працівник має право самостійно визначати робоче місце, отримувати необхідне обладнання та компенсації за витрати, а також працювати у гнучкому режимі відповідно до договору. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Оновлені правові норми 2025 року щодо дистанційної та надомної роботи: трудові договори, права працівників, обов’язки роботодавця та компенсації витрат

У 2025 році в Україні чітко визначено правові аспекти дистанційної та надомної роботи, що регулюються статтями 60-1 та 60-2 Кодексу законів про працю. Надомна робота передбачає виконання завдань у фіксованому робочому місці, закріпленому у трудовому договорі, тоді як дистанційна робота дає працівнику свободу вибору місця праці з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. В обох випадках працівник відповідає за безпечні умови праці на своєму робочому місці, а роботодавець — за технічний стан обладнання, яке надається для роботи. Трудові договори про дистанційну роботу мають містити деталі щодо забезпечення працівника необхідним обладнанням, програмним забезпеченням, засобами захисту інформації, а також порядок подання звітів про виконану роботу. Важливою складовою є компенсація витрат працівника, пов’язаних з використанням власного або орендованого обладнання, що має бути чітко врегульована договором. Закон також передбачає можливість поєднання дистанційної роботи з роботою на робочому місці роботодавця за згодою сторін. Ці зміни сприяють більш гнучкому режиму праці, забезпечують захист прав працівників та визначають обов’язки роботодавців у контексті сучасних форм організації праці. Вони є важливими для юристів, кадровиків, роботодавців та працівників, які працюють або планують працювати дистанційно чи надомно, оскільки допомагають уникнути правових ризиків і забезпечують ефективну організацію трудових відносин.

LIGA ZAKON, 17 листопада 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +6

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +31

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +14

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +26

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +1

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +144

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +63

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +1

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +26

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +18

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба