Чи може роботодавець змусити працівника працювати дистанційно під час простою?

Ні, під час простою роботодавець не має права примушувати працівника працювати дистанційно, оскільки простій означає зупинку роботи. Якщо працівник працює, це вважається роботою, яка має оплачуватися повністю.

Які права мають вагітні працівниці щодо дистанційної роботи?

Вагітні працівниці мають право працювати дистанційно або надомно, якщо це дозволяє характер роботи і технічні умови. Їм заборонено виконувати важкі, шкідливі, нічні чи надурочні роботи, а також відрядження.

Що повинен забезпечити роботодавець вагітним працівницям?

Роботодавець зобов’язаний забезпечити вагітним полегшені умови праці, зберігати середній заробіток і захищати їх від звільнення, крім випадків ліквідації підприємства.

Які виклики стоять перед керівниками при управлінні віддаленими працівниками?

Керівники повинні забезпечувати безпеку працівників, створювати комфортні умови праці, підтримувати психологічний стан команди та інвестувати в розвиток персоналу для ефективного управління віддаленими командами.

Чому важлива безпека при дистанційній роботі?

Безпека важлива для захисту інформації та запобігання кіберзагрозам. Прикладом є виявлення північнокорейського агента в Amazon через аномалії у дистанційній роботі, що підкреслює необхідність контролю.

Головне за 19.12.2025 по темі: Віддалена робота в компаніях

Експорт

Опрацьовано: 14379 джерел

Виявлено: 4 публікації за 19 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Чи може роботодавець змусити працівника працювати дистанційно під час простою?

Ні, під час простою роботодавець не має права примушувати працівника працювати дистанційно, оскільки простій означає зупинку роботи. Якщо працівник працює, це вважається роботою, яка має оплачуватися повністю. Джерело
Які права мають вагітні працівниці щодо дистанційної роботи?

Вагітні працівниці мають право працювати дистанційно або надомно, якщо це дозволяє характер роботи і технічні умови. Їм заборонено виконувати важкі, шкідливі, нічні чи надурочні роботи, а також відрядження. Джерело
Що повинен забезпечити роботодавець вагітним працівницям?

Роботодавець зобов’язаний забезпечити вагітним полегшені умови праці, зберігати середній заробіток і захищати їх від звільнення, крім випадків ліквідації підприємства. Джерело
Які виклики стоять перед керівниками при управлінні віддаленими працівниками?

Керівники повинні забезпечувати безпеку працівників, створювати комфортні умови праці, підтримувати психологічний стан команди та інвестувати в розвиток персоналу для ефективного управління віддаленими командами. Джерело
Чому важлива безпека при дистанційній роботі?

Безпека важлива для захисту інформації та запобігання кіберзагрозам. Прикладом є виявлення північнокорейського агента в Amazon через аномалії у дистанційній роботі, що підкреслює необхідність контролю. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Нові виклики дистанційної роботи: законодавчі обмеження під час простою, права вагітних на дистанційну працю та безпека віддалених працівників у 2025 році

Дистанційна робота в Україні продовжує набирати популярності, але законодавство чітко регламентує її застосування, особливо в періоди простою. Під час простою роботодавець не має права примушувати працівників працювати дистанційно, оскільки простій означає повну зупинку роботи, а не її перенесення в онлайн. Якщо працівник виконує роботу дистанційно в цей період, це вважається фактичною роботою, яка має оплачуватися повністю згідно з трудовим договором. Роботодавець може запропонувати іншу роботу, але лише за згодою працівника та з урахуванням його кваліфікації. Особливу увагу законодавство приділяє захисту прав вагітних працівниць, які мають право на дистанційну або надомну роботу, якщо це відповідає характеру роботи та технічним можливостям роботодавця. Вагітних не можна залучати до важких, шкідливих, нічних чи надурочних робіт, а також відряджень. Роботодавець зобов’язаний забезпечити їм полегшені умови праці, зберігаючи середній заробіток, та захищати від звільнення, окрім випадків ліквідації підприємства. Керівники сучасних компаній стикаються з новими викликами в управлінні віддаленими командами, що вимагає підвищеної уваги до безпеки працівників, створення комфортних умов праці та психологічної підтримки. Важливою складовою є інвестиції в розвиток персоналу та підтримка командного духу. При цьому випадки кіберзагроз, як-от виявлення північнокорейського агента через аномалії у дистанційній роботі в Amazon, підкреслюють необхідність посилення контролю та безпеки при організації дистанційної роботи.

LIGA ZAKON, 19 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +5

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +13

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +1

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Банківська діяльність +5

Про що тема: Банківська діяльність охоплює всі аспекти регулювання, нагляду та ліцензування банківських установ

Банківська діяльність Фінансові послуги

Бухоблік бюджетного фінансування

Про що тема: Тема охоплює організацію та ведення бухгалтерського обліку в установах, що фінансуються з бюджету

Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для суб’єктів господарювання

Антимонопольне регулювання та конкурентна політика

Про що тема: Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для суб’єктів господарювання

Тема стосується правового регулювання сфери теплопостачання в Україні, що є важливою для енергетичної безпеки, економіки підприємств та дотримання законодавчих вимог у сфері комунальних послуг

Теплоенергетика

Про що тема: Тема стосується правового регулювання сфери теплопостачання в Україні, що є важливою для енергетичної безпеки, економіки підприємств та дотримання законодавчих вимог у сфері комунальних послуг

Паливно-енергетичний комплекс ЖКГ, ОСББ

Банкрутство юридичних осіб +3

Про що тема: Тема стосується процедур банкрутства юридичних осіб, що включає етапи ліквідації, санації та задоволення вимог кредиторів

Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці +2

Про що тема: Тема охоплює механізми державного нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю