забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 02.02.2026 по темі: Віддалена робота в компаніях
ЕкспортОпрацьовано: 14426 джерел
Виявлено: 4 публікації за 2 лютого
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які зміни у правилах оплати праці держслужбовців запроваджені на 2026 рік?
У 2026 році Кабмін оновив правила оплати праці держслужбовців, зокрема щодо класифікації посад і застосування схем посадових окладів, що впливає на розмір посадових окладів, але не змінює правила дистанційної роботи. Джерело
-
Як українські компанії підтримують працівників під час енергетичної кризи?
Компанії впроваджують дистанційну роботу, обладнують офіси автономним живленням, душовими, кухнями та спальними місцями, а також надають компенсації витрат і підтримку працівникам у складних умовах. Джерело
-
Які права та обов’язки працівників і роботодавців при дистанційній роботі?
Працівники мають право на гнучкий режим та компенсацію витрат, а роботодавці зобов’язані створювати умови для дистанційної роботи, забезпечувати технічну підтримку та компенсувати витрати, пов’язані з роботою вдома. Джерело
-
Як впливають страйки на обов’язки працівників щодо прибуття на роботу?
Юристи наголошують, що працівники несуть відповідальність за своєчасне прибуття на роботу навіть під час страйків, якщо дистанційна робота неможлива, тому рекомендується шукати альтернативні способи добирання. Джерело
-
Чому дистанційна робота стає важливою в сучасних умовах?
Дистанційна робота дозволяє зберегти безперервність бізнес-процесів, забезпечує гнучкість для працівників і допомагає адаптуватися до кризових ситуацій, таких як енергетичні перебої чи страйки. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Українські компанії впроваджують дистанційну роботу та гнучкі умови праці в умовах енергетичної кризи, наголошуючи на правах та обов’язках працівників і компенсації витрат
У 2026 році Кабінет Міністрів України оновив правила оплати праці державних службовців, зокрема щодо класифікації посад і застосування схем посадових окладів. Хоча ці зміни не стосуються безпосередньо дистанційної роботи, вони створюють основу для подальшого регулювання умов праці, що може включати гнучкі форми зайнятості. В умовах масштабних відключень електроенергії та опалення в Києві українські компанії активно адаптують умови праці, впроваджуючи дистанційну роботу та гнучкі графіки. Офіси обладнують автономними джерелами живлення, душовими, кухнями та спальними місцями, щоб забезпечити комфорт і безпеку працівників. Компанії також надають компенсації витрат, пов’язаних із дистанційною роботою, та підтримують працівників у кризових ситуаціях. Юридичні аспекти дистанційної роботи підкреслюються на прикладі страйків у Німеччині, де працівники несуть відповідальність за своєчасне прибуття на роботу, якщо дистанційна форма неможлива. Це акцентує увагу на важливості прав працівників на дистанційній роботі, обов’язках роботодавця щодо створення умов для такої роботи та компенсації витрат, що виникають у зв’язку з нею. Загалом, сучасні виклики стимулюють розвиток гнучких форм зайнятості та підвищують значення дистанційної роботи в Україні.
LIGA ZAKON, 02 лютого 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
+6
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+31
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
+14
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+26
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
+1
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+144
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+63
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
+1
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+26
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+18
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів