Що таке дистанційна та надомна робота згідно з українським законодавством?

Дистанційна робота — це виконання трудових обов’язків поза межами території роботодавця з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Надомна робота — це діяльність, яку працівник виконує за місцем проживання або в інших погоджених локаціях із застосуванням технічних засобів.

Які права працівників на дистанційній роботі передбачає новий Трудовий кодекс?

Новий кодекс гарантує працівникам право на відпочинок, оплату праці поза офісом, а також можливість працювати за гнучким графіком, що враховує індивідуальні потреби, наприклад, батьків з дітьми чи осіб з інвалідністю.

Які обов’язки має роботодавець щодо працівників на дистанційній роботі?

Роботодавець зобов’язаний офіційно оформити трудові відносини, подавати звітність до податкових органів, забезпечувати оплату праці, створювати внутрішні процедури для розгляду скарг на мобінг, харасмент та дискримінацію, а також оперативно реагувати на такі випадки.

Як зміняться правила розірвання трудових договорів за новим кодексом?

Роботодавець повинен письмово попереджати працівника про звільнення заздалегідь. За домовленістю сторін строк попередження може бути замінений грошовою компенсацією, що дозволяє уникнути затяжних спорів.

Які наслідки порушення оформлення дистанційної роботи?

Порушення офіційного оформлення трудових відносин тягне за собою ризики для працівника (відсутність гарантій) і роботодавця (штрафи, перевірки), а також адміністративну чи кримінальну відповідальність за ухилення від сплати податків.

Головне за 10.02.2026 по темі: Віддалена робота в компаніях

Експорт

Опрацьовано: 14447 джерел

Виявлено: 8 публікацій за 10 лютого

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Що таке дистанційна та надомна робота згідно з українським законодавством?

Дистанційна робота — це виконання трудових обов’язків поза межами території роботодавця з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Надомна робота — це діяльність, яку працівник виконує за місцем проживання або в інших погоджених локаціях із застосуванням технічних засобів. Джерело
Які права працівників на дистанційній роботі передбачає новий Трудовий кодекс?

Новий кодекс гарантує працівникам право на відпочинок, оплату праці поза офісом, а також можливість працювати за гнучким графіком, що враховує індивідуальні потреби, наприклад, батьків з дітьми чи осіб з інвалідністю. Джерело
Які обов’язки має роботодавець щодо працівників на дистанційній роботі?

Роботодавець зобов’язаний офіційно оформити трудові відносини, подавати звітність до податкових органів, забезпечувати оплату праці, створювати внутрішні процедури для розгляду скарг на мобінг, харасмент та дискримінацію, а також оперативно реагувати на такі випадки. Джерело
Як зміняться правила розірвання трудових договорів за новим кодексом?

Роботодавець повинен письмово попереджати працівника про звільнення заздалегідь. За домовленістю сторін строк попередження може бути замінений грошовою компенсацією, що дозволяє уникнути затяжних спорів. Джерело
Які наслідки порушення оформлення дистанційної роботи?

Порушення офіційного оформлення трудових відносин тягне за собою ризики для працівника (відсутність гарантій) і роботодавця (штрафи, перевірки), а також адміністративну чи кримінальну відповідальність за ухилення від сплати податків. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Новий Трудовий кодекс України легалізує дистанційну та надомну роботу, встановлює гнучкий режим, захист прав працівників та нові правила розірвання трудових договорів

В Україні готується ухвалення нового Трудового кодексу, який суттєво оновить регулювання трудових відносин, зокрема дистанційної та надомної роботи. Законодавство чітко визначить права працівників, включно з правом на відпочинок і оплату праці поза офісом, а також легалізує гнучкі графіки роботи, що дозволить адаптувати робочий час під потреби різних категорій працівників, таких як батьки з дітьми, студенти чи особи з інвалідністю. Новий кодекс також посилює захист працівників від дискримінації, мобінгу та харасменту, зобов’язуючи роботодавців створювати внутрішні процедури для розгляду скарг і оперативно реагувати на порушення. Вперше законодавство вводить прозорі правила розірвання трудових договорів, передбачаючи письмове попередження про звільнення або можливість заміни цього строку грошовою компенсацією, що сприятиме цивілізованому завершенню трудових відносин. Окрім цього, податкова служба нагадує про обов’язок офіційного оформлення трудових договорів для працівників, які працюють дистанційно або вдома, та своєчасну сплату податків. Порушення цих вимог тягне за собою адміністративну та кримінальну відповідальність. Впровадження нових норм відбудеться через шість місяців після скасування воєнного стану, що дасть час роботодавцям і працівникам адаптуватися до змін.

LIGA ZAKON, 10 лютого 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Правове регулювання надання охоронних послуг, вимоги до ліцензування, персоналу, технічних засобів охорони та організації пультової й фізичної охорони

Охоронна діяльність +4

Про що тема: Правове регулювання надання охоронних послуг, вимоги до ліцензування, персоналу, технічних засобів охорони та організації пультової й фізичної охорони

Зелена енергетика +55

Про що тема: Правове регулювання виробництва, продажу та державної підтримки енергії з альтернативних і відновлюваних джерел

Паливно-енергетичний комплекс Агропромисловий комплекс

Тема охоплює правове регулювання оцінки майна, майнових прав і професійної діяльності оцінювачів, включно з кваліфікаційними вимогами, звітністю та цифровими сервісами у сфері оціночної діяльності. Відстеження нормативних і медійних змін у цій сфері корисне для власника бізнесу, керівника, юриста або бухгалтера під час оподаткування, приватизації, оренди державного майна, корпоративних угод і перевірки статусу суб'єктів оціночної діяльності

Оціночна діяльність +9

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання оцінки майна, майнових прав і професійної діяльності оцінювачів, включно з кваліфікаційними вимогами, звітністю та цифровими сервісами у сфері оціночної діяльності. Відстеження нормативних і медійних змін у цій сфері корисне для власника бізнесу, керівника, юриста або бухгалтера під час оподаткування, приватизації, оренди державного майна, корпоративних угод і перевірки статусу суб'єктів оціночної діяльності

Страхова діяльність Фінансові послуги Будівельна діяльність

Нотаріальні процедури, що забезпечують юридичну чинність документів та їх використання в правовідносинах, у тому числі за кордоном. Актуальна інформація дозволяє бізнесу та юристам правильно оформлювати документи, уникати ризиків недійсності та забезпечувати їх належне прийняття органами влади та контрагентами

Легалізація документів +9

Про що тема: Нотаріальні процедури, що забезпечують юридичну чинність документів та їх використання в правовідносинах, у тому числі за кордоном. Актуальна інформація дозволяє бізнесу та юристам правильно оформлювати документи, уникати ризиків недійсності та забезпечувати їх належне прийняття органами влади та контрагентами

Банківська діяльність Страхова діяльність

Правове регулювання процесів поводження з відходами, включаючи їх збирання, оброблення та утилізацію, дотримання екологічних вимог та ліцензування діяльності

Управління відходами +16

Про що тема: Правове регулювання процесів поводження з відходами, включаючи їх збирання, оброблення та утилізацію, дотримання екологічних вимог та ліцензування діяльності

ЖКГ, ОСББ

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +6

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +37

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +7

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +23

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +1

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах