забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 16.04.2026 по темі: Віддалена робота в компаніях
ЕкспортОпрацьовано: 14536 джерел
Виявлено: 6 публікацій за 16 квітня
-
Які нові ініціативи ЄС щодо дистанційної роботи?
Єврокомісія пропонує роботодавцям забезпечити щонайменше один день дистанційної роботи на тиждень для співробітників, а також рекомендує знизити вартість проїзду в громадському транспорті для зменшення використання особистих автомобілів. Джерело
-
Як в Україні підтримують ветеранів у працевлаштуванні з дистанційною роботою?
Український ветеранський фонд разом з IT-компанією United Tech реалізує безкоштовну навчальну програму Veteran Product Lab, яка допомагає ветеранам отримати знання та навички для стабільної віддаленої роботи, зокрема у сфері ІТ. Джерело
-
Які переваги дистанційної роботи для працівників з інвалідністю та інших співробітників?
Дистанційна робота та адаптації для працівників з інвалідністю створюють гнучкий та інклюзивний робочий клімат, що підвищує задоволеність усіх працівників і знижує стигматизацію окремих груп. Джерело
-
Чи є попит на дистанційну роботу на керівних посадах?
Так, зростає попит на дистанційну роботу навіть на високих управлінських позиціях, як показує приклад вакансії C-level Sales Manager з повністю віддаленою формою роботи. Джерело
-
Які обов’язки роботодавця при організації дистанційної роботи?
Роботодавець має забезпечити комфортні умови праці, враховувати індивідуальні потреби працівників, а також компенсувати витрати, пов’язані з дистанційною роботою, відповідно до законодавства. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
ЄС пропонує один день дистанційної роботи на тиждень та підтримку ветеранів через навчальні програми для віддаленої праці: нові тренди гнучкого робочого часу та компенсації витрат
Європейська комісія ініціює нові заходи, які передбачають обов’язковий для роботодавців один день дистанційної роботи на тиждень. Це рішення спрямоване на зниження споживання пального та підтримку енергозбереження серед працівників. Паралельно країнам рекомендують знижувати вартість проїзду в громадському транспорті, щоб стимулювати відмову від особистих автомобілів, що також позитивно вплине на екологію та економіку. Ці ініціативи відображають глобальний тренд на гнучкий режим робочого часу та дистанційну зайнятість. В Україні активно розвиваються програми підтримки ветеранів, які прагнуть інтегруватися у цивільний ринок праці через дистанційну роботу. Зокрема, Український ветеранський фонд спільно з IT-компанією United Tech запускає навчальну програму Veteran Product Lab, що надає ветеранам можливість отримати актуальні знання, практичні навички та наставництво для успішного працевлаштування у сфері ІТ з дистанційною формою роботи. Це важливий крок для забезпечення гнучких умов праці та підтримки прав працівників на дистанційній роботі. Дослідження також підтверджують, що впровадження дистанційної роботи та адаптаційних заходів для працівників з особливими потребами позитивно впливає на загальний клімат у колективі. Працівники без інвалідності також отримують вигоду від гнучких умов, що сприяє формуванню інклюзивної корпоративної культури. Вакансії на високому рівні управління з дистанційною формою роботи, як-от C-level Sales Manager, демонструють зростаючий попит на гнучкі режими праці в різних сферах бізнесу. Загалом, ці тенденції свідчать про поступове формування нової якості трудових відносин, де дистанційна робота стає нормою, а роботодавці несуть відповідальність за створення комфортних умов та компенсацію витрат працівників.