забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 17.02.2026 по темі: ВЛК для обмежено придатних по-новому
ЕкспортОпрацьовано: 14456 джерел
Виявлено: 3 публікації за 17 лютого
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Чи можуть мобілізувати чоловіків до 25 років з висновком ВЛК "обмежено придатний"?
Так, чоловіки до 25 років зі статусом "обмежено придатний" можуть бути мобілізовані, якщо не мають законних підстав для відстрочки. Статус "обмежено придатний" більше не гарантує захисту від мобілізації. Джерело
-
Який дедлайн для повторного проходження ВЛК для обмежено придатних?
Повторне проходження ВЛК для військовозобов'язаних зі статусом "обмежено придатний" потрібно пройти до 5 червня 2026 року. Після цієї дати старі висновки втратять юридичну силу. Джерело
-
Що змінюється у статусах військовозобов'язаних після скасування поняття "обмежено придатний"?
Після скасування поняття "обмежено придатний" військовозобов'язані отримуватимуть нові статуси, які чітко визначають їхню роль в обороні або підстави для звільнення від служби за станом здоров'я. Джерело
-
Як можна подати заявку на проходження повторної ВЛК?
Військовозобов'язані можуть особисто звернутися до територіального центру комплектування або подати заявку через електронний застосунок "Резерв+" для проходження повторної ВЛК. Джерело
-
Які документи потрібно мати при собі для проходження ВЛК?
Для проходження ВЛК необхідно мати паспорт, військовий квиток або приписне свідоцтво, а також медичні документи, що підтверджують стан здоров'я, включно з довідками про хронічні захворювання чи операції. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Нові правила проходження ВЛК для обмежено придатних військовозобов'язаних та умови мобілізації чоловіків до 25 років з оновленими стандартами оцінки придатності
В Україні триває активне оновлення мобілізаційного законодавства, що стосується військовозобов'язаних, зокрема чоловіків до 25 років та осіб зі статусом "обмежено придатний". Мобілізація молодих чоловіків можлива за певних умов, зокрема для резервістів, які пройшли строкову службу або військову кафедру, а також для тих, хто має військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов'язаного. Водночас мобілізація до 25 років відбувається лише за згодою особи, а також існують законодавчі підстави для відстрочки, такі як навчання, стан здоров'я чи сімейні обставини. Поняття "обмежено придатний" офіційно скасоване, і тепер військовозобов'язані отримуватимуть нові статуси, які чітко визначають їхню роль в обороні або підстави для звільнення від служби. Це оновлення спрямоване на більш точну оцінку стану здоров'я та можливостей військовозобов'язаних у контексті тривалого воєнного стану. Військовозобов'язані віком від 25 до 60 років, які раніше мали статус "обмежено придатний", зобов'язані пройти повторний медичний огляд до 5 червня 2026 року, інакше вони ризикують адміністративною відповідальністю та блокуванням державних послуг. Процедура проходження повторної ВЛК стала більш прозорою: військовозобов'язані можуть звертатися до територіальних центрів комплектування особисто або через електронний застосунок "Резерв+". Для огляду необхідно мати паспорт, військовий квиток або приписне свідоцтво, а також медичні документи, що підтверджують стан здоров'я. Ці зміни покликані забезпечити актуальність даних про придатність до служби та підвищити ефективність мобілізаційної системи в умовах воєнного часу.
LIGA ZAKON, 17 лютого 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
+6
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+31
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
+14
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+26
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
+1
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+144
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+63
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
+1
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+26
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+18
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів