Головне за 07.05.2026 по темі: Звітність з ПДФО та ЄСВ

Опрацьовано: 14558 джерел

Виявлено: 15 публікацій за 7 травня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові правила звітності ПДФО та ЄСВ для ФОП у 2026 році: дедлайни, оновлення форм, а також зміни в оподаткуванні доходів через цифрові платформи з 2027 року

У 2026 році фізичні особи-підприємці (ФОП) та самозайняті особи мають подати податкову звітність за перший квартал до 11 травня. Зміни передбачають квартальне звітування з розбивкою по місяцях, але через відсутність затвердженої нової форми звіт подається за старою місячною формою. Звітність подається лише за наявності нарахувань доходів, утримань податків або нарахувань єдиного внеску. Несвоєчасне подання тягне за собою штрафні санкції. З 1 січня 2027 року запроваджується нова модель оподаткування доходів, отриманих через цифрові платформи (Glovo, Bolt, OLX, Uber тощо). Законопроєкт №15111-д передбачає, що платформи стануть податковими агентами, утримуватимуть 10% податку на доходи фізичних осіб і передаватимуть інформацію до податкової служби. Доходи від продажу товарів до 2000 євро на рік звільняються від оподаткування. Ця реформа спрямована на детінізацію доходів та спрощення податкової звітності для громадян. Також з 1 травня 2026 року оновлено правила розрахунку лікарняних і декретних для ФОП, які тепер офіційно застосовують Порядок №1266. Визначено нові правила виключення місяців із розрахункового періоду, уточнено механізм розрахунку середнього доходу з урахуванням сплати ЄСВ. Для ФОПів 2026 року оновлено ставки єдиного податку, ЄСВ та військового збору з урахуванням зростання мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму. Підприємцям рекомендується уважно контролювати відповідність діяльності КВЕДам, дотримання лімітів доходу та своєчасність сплати податків. Крім того, Мінекономіки презентувало проєкт нового Трудового кодексу, що передбачає цифровізацію трудових процесів, дистанційну роботу, гнучкі графіки, захист працівників від дискримінації та цькування, а також механізми трудового арбітражу. Ці зміни спрямовані на модернізацію ринку праці та підвищення зайнятості різних категорій населення, що є актуальним на фоні кадрового дефіциту в Україні. Таким чином, 2026-2027 роки стануть роками значних змін у податковому та трудовому законодавстві України, що торкнуться ФОП, користувачів цифрових платформ та працівників. Важливо своєчасно ознайомитися з новими правилами, дотримуватися дедлайнів подання звітності та враховувати оновлені ставки податків і внесків, щоб уникнути штрафів та забезпечити законність ведення бізнесу.