забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 26.04.2026 по темі: Звітність з ПДФО та ЄСВ
ЕкспортОпрацьовано: 14551 джерел
Виявлено: 1 публікація за 26 квітня
-
Які основні зміни у підтвердженні пенсійного стажу за новим законом?
Новий закон дозволяє підтверджувати пенсійний стаж без паперових трудових книжок, використовуючи цифрові реєстри та дані Пенсійного фонду. Це спрощує процедуру та зменшує бюрократію. Джерело
-
Як нові правила впливають на звітність ЄСВ та ПДФО?
Пенсійний фонд отримує право автоматично отримувати інформацію про сплату ЄСВ і зарплату з державних реєстрів, що полегшує подання звітності та підтвердження стажу. Джерело
-
Що робити, якщо роботодавець не сплатив ЄСВ, але звітність подана?
За умови наявності звітності, навіть якщо ЄСВ не сплачено, працівник отримає зарахування стажу, а відповідальність за борги роботодавця не покладається на нього. Джерело
-
Які альтернативні способи підтвердження стажу передбачені законом?
Закон дозволяє використовувати дані реєстрів, довідки з підприємств, банківські виписки та свідчення колег для підтвердження стажу. Джерело
-
Які ризики пов’язані з новими правилами підтвердження стажу?
Використання свідків для підтвердження стажу може створювати ризики махінацій, особливо за періоди до 2000 року, що потребує додаткового регламенту. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила підтвердження пенсійного стажу: спрощена звітність ЄСВ та ПДФО, подача до 20 лютого, мінімізація бюрократії для отримання пенсії
Верховна Рада ухвалила закон, який суттєво реформує процедуру підтвердження страхового пенсійного стажу, особливо для громадян, які втратили трудові книжки або документи через воєнні дії. Закон передбачає використання цифрових реєстрів та автоматичний доступ Пенсійного фонду до даних про стаж, зарплату та сплату єдиного соціального внеску (ЄСВ), що значно спрощує звітність і зменшує бюрократичні перепони. Важливо, що навіть у випадках, коли роботодавець не сплатив ЄСВ, працівник може отримати зарахування стажу за умови наявності звітності, а відповідальність за помилки роботодавця знімається з працівника. Закон також змінює підхід Пенсійного фонду до роботи з заявниками: у разі відсутності інформації фонд не має права відмовити, а повинен надати офіційне повідомлення з рекомендаціями щодо відновлення даних. Альтернативні способи підтвердження стажу включають використання даних реєстрів, довідок, банківських виписок та навіть свідчень колег, що робить процес більш гнучким і доступним. Проте закон має виклики, зокрема ризики зловживань при використанні свідків для підтвердження стажу за періоди до 2000 року та значне навантаження на Пенсійний фонд для інтеграції даних і обробки заяв. Загалом нові правила спрямовані на мінімізацію бюрократії, підвищення прозорості та сервісності у сфері пенсійної звітності, що є важливим для бухгалтерів, юристів і підприємців, які готують звітність ПДФО та ЄСВ до 20 лютого.