Звітність з ПДФО та ЄСВ

Опрацьовано: 14635 джерел

Виявлено: 11 публікацій за 22 травня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

З 2026 року нові правила звітності ПДФО та ЄСВ: студентський трудовий договір, обов’язкове подання повідомлень про прийняття на роботу та оновлений порядок розрахунку лікарняних і декретних виплат із дедлайном до 20 лютого

З 1 січня 2026 року в Україні запроваджено студентський трудовий договір, який офіційно регламентує працевлаштування практикантів із закладів професійної освіти та вищих навчальних закладів. Цей договір дозволяє студентам поєднувати навчання з трудовою діяльністю, а винагорода за роботу під час практики виплачується повністю студенту з відповідним оподаткуванням ПДФО, військовим збором та ЄСВ. Роботодавці зобов’язані подавати повідомлення про прийняття на роботу до ДПС, вести кадрову документацію та звітність за новими правилами, що підвищує прозорість та захищеність трудових відносин. У разі виявлення неподання повідомлення про прийняття працівника роботодавцям рекомендується негайно подати відповідне повідомлення, провести внутрішній аудит кадрових документів, усунути помилки та зафіксувати причини порушень. Судова практика свідчить, що добровільне усунення порушень значно знижує ризики штрафів і трудових спорів. Ці дії є важливими для підтвердження офіційності трудових відносин та уникнення фінансових санкцій. Крім того, з 2026 року змінено порядок розрахунку лікарняних, декретних та інших соціальних виплат, що стосується не лише найманих працівників, а й фізичних осіб-підприємців, самозайнятих та членів фермерських господарств. Визначено нові правила виключення місяців без роботи з розрахунку середньої зарплати, а також уточнено перелік документів для сумісників. Ці зміни спрямовані на підвищення точності нарахувань та адаптацію до сучасних умов праці. Окрім того, Держстат оприлюднив таблиці відповідності КВЕД до нової європейської класифікації NACE, що набуде чинності з 2027 року. Бізнесу рекомендовано перевірити свої коди діяльності, щоб уникнути помилок у звітності та взаємодії з контролюючими органами. Також тривають дискусії щодо реформування податкової системи для ФОПів та цифрових платформ, з акцентом на детінізацію, спрощення адміністрування та впровадження європейських стандартів фінансового контролю. Загалом, нові правила звітності ПДФО та ЄСВ, а також оновлені норми працевлаштування і соціальних виплат, встановлені з 2026 року, вимагають від роботодавців та бізнесу підвищеної уваги до своєчасного подання звітності, правильного оформлення трудових відносин та дотримання законодавчих вимог, зокрема подання звітності до 20 лютого. Це сприятиме прозорості, законності та захисту прав працівників.