забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 25.12.2025 по темі: Корпоративна культура та цінності
ЕкспортОпрацьовано: 14389 джерел
Виявлено: 8 публікацій за 25 грудня
-
Як мережа Аврора підтримує корпоративну культуру через соціальні проєкти?
Мережа Аврора створила центр розвитку дитини для дітей співробітників, що поєднує сучасні освітні підходи та безпеку. Це є прикладом корпоративної соціальної відповідальності, що підтримує добробут родин і формує культуру турботи в компанії. Джерело
-
Які заходи впроваджує Укргідроенерго для інтеграції ветеранів у корпоративну культуру?
Укргідроенерго надає ветеранам психологічну підтримку, менторство, можливості працевлаштування та зберігає зарплату мобілізованим працівникам. Це допомагає ветеранам адаптуватися, підвищує їхню лояльність і інтегрує їх у загальну корпоративну культуру. Джерело
-
Як Райффайзен Банк трансформував корпоративну культуру під керівництвом Писарука?
Банк впровадив agile-методології, трайб-менеджмент і клієнтоорієнтований підхід, що змінило мислення працівників і покращило взаємодію між командами. Це сприяло підвищенню лояльності персоналу та покращенню корпоративного іміджу. Джерело
-
Які книги рекомендують CEO для розвитку корпоративної культури та етики?
CEO українських видавництв радять книги про лідерство, формування довіри в команді, відповідальне управління та поєднання бренду з корпоративною культурою. Ці видання допомагають розвивати емоційний інтелект і етичні стандарти в компаніях. Джерело
-
Як корпоративна культура допомагає Запоріжжяобленерго в умовах війни?
Компанія підтримує корпоративну культуру через навчання, впровадження інновацій і зміцнення командного духу, що дозволяє ефективно працювати навіть під час воєнних викликів. Це підвищує лояльність працівників і зміцнює корпоративний імідж. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Корпоративна культура та соціальна відповідальність в Україні: нові практики розвитку добробуту працівників, етичних стандартів і лояльності в бізнесі 2025-2026
У сучасних українських компаніях корпоративна культура та соціальна відповідальність набувають нового значення як ключові чинники стабільності та розвитку бізнесу. Мережа Аврора впроваджує унікальний формат центру розвитку дитини для співробітників, що демонструє турботу про родини та формує культуру корпоративного добробуту. Укргідроенерго інтегрує ветеранів у корпоративну культуру через системну підтримку, психологічний супровід і адаптацію, що підвищує лояльність і довіру працівників. Трансформація корпоративної культури в Райффайзен Банку під керівництвом Олександра Писарука включала впровадження agile-методів, клієнтоорієнтованого підходу та прозорості, що сприяло покращенню корпоративного іміджу та етичних стандартів. Рекомендації CEO українських видавництв і маркетологів щодо літератури з лідерства, корпоративної етики та культури підкреслюють важливість розвитку емоційного інтелекту та відповідальності в управлінні командами. Компанія Запоріжжяобленерго демонструє, як корпоративна культура, етичні стандарти та інновації допомагають підтримувати енергетичну безпеку в складних умовах війни, зміцнюючи лояльність працівників і корпоративний імідж. Загалом, ці приклади свідчать про зростаючу роль корпоративної етики, соціальної відповідальності та цінностей у формуванні стійких і успішних організацій в Україні.