Як Dovgiy Family Office поєднує корпоративну соціальну відповідальність з бізнесом?

Dovgiy Family Office інвестує у проєкти з довгостроковою перспективою, зокрема ревіталізацію історичних будівель, поєднуючи бізнес-цілі з підтримкою культурної спадщини та сталим розвитком міст.

Які принципи корпоративної культури впроваджує PepsiCo в Україні?

PepsiCo базує свою корпоративну культуру на відкритості, чесності та відповідальності, забезпечуючи підтримку працівників у складних умовах та дотримуючись високих етичних стандартів у взаємодії з партнерами і суспільством.

Чому гендерна різноманітність важлива для корпоративної культури?

Гендерна різноманітність сприяє підвищенню стресостійкості, емпатії та довгостроковій стабільності бізнесу, формуючи більш гнучкі та адаптивні організації, що краще реагують на виклики ринку.

Як МХП реалізує корпоративну соціальну відповідальність?

МХП впроваджує програми підтримки військових, ветеранів та розвитку громад, що отримали міжнародне визнання, підсилюючи корпоративний імідж і довіру через конкретні соціальні ініціативи.

Яку роль відіграє етика у професійній діяльності приватних виконавців?

Етичні стандарти допомагають підтримувати репутацію, довіру суспільства та корпоративну культуру, особливо в умовах конкуренції та війни, через чіткі правила, наставництво та цифрову етику.

Як змінюються формати корпоративних заходів у 2026 році?

Корпоративи переходять від традиційних застіль до інтерактивних івентів, що створюють спільний досвід, підвищують залучення працівників і відображають цінності компанії, сприяючи зміцненню корпоративної культури.

Головне за 26.12.2025 по темі: Корпоративна культура та цінності

Експорт

Опрацьовано: 14390 джерел

Виявлено: 10 публікацій за 26 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Як Dovgiy Family Office поєднує корпоративну соціальну відповідальність з бізнесом?

Dovgiy Family Office інвестує у проєкти з довгостроковою перспективою, зокрема ревіталізацію історичних будівель, поєднуючи бізнес-цілі з підтримкою культурної спадщини та сталим розвитком міст. Джерело
Які принципи корпоративної культури впроваджує PepsiCo в Україні?

PepsiCo базує свою корпоративну культуру на відкритості, чесності та відповідальності, забезпечуючи підтримку працівників у складних умовах та дотримуючись високих етичних стандартів у взаємодії з партнерами і суспільством. Джерело
Чому гендерна різноманітність важлива для корпоративної культури?

Гендерна різноманітність сприяє підвищенню стресостійкості, емпатії та довгостроковій стабільності бізнесу, формуючи більш гнучкі та адаптивні організації, що краще реагують на виклики ринку. Джерело
Як МХП реалізує корпоративну соціальну відповідальність?

МХП впроваджує програми підтримки військових, ветеранів та розвитку громад, що отримали міжнародне визнання, підсилюючи корпоративний імідж і довіру через конкретні соціальні ініціативи. Джерело
Яку роль відіграє етика у професійній діяльності приватних виконавців?

Етичні стандарти допомагають підтримувати репутацію, довіру суспільства та корпоративну культуру, особливо в умовах конкуренції та війни, через чіткі правила, наставництво та цифрову етику. Джерело
Як змінюються формати корпоративних заходів у 2026 році?

Корпоративи переходять від традиційних застіль до інтерактивних івентів, що створюють спільний досвід, підвищують залучення працівників і відображають цінності компанії, сприяючи зміцненню корпоративної культури. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Сучасні тренди корпоративної культури в Україні: від соціальної відповідальності до гендерної різноманітності та нових форматів корпоративних заходів у 2026 році

Сучасна корпоративна культура в Україні активно трансформується, поєднуючи традиційні цінності з новими викликами та можливостями. Прикладом є Dovgiy Family Office, який інтегрує корпоративну соціальну відповідальність у бізнес-стратегію через ревіталізацію історичних об'єктів і розвиток команди, що формує лояльність працівників та підтримує корпоративні цінності. Аналогічно, PepsiCo впроваджує модель The PepsiCo Way, що базується на відкритості, етичних стандартах і соціальній відповідальності, особливо в умовах війни, забезпечуючи підтримку працівників і партнерів. Гендерна різноманітність стає ключовим фактором розвитку корпоративної культури, про що свідчать дискусії на SHE Congress 2025. Жіноче лідерство підвищує стресостійкість, емпатію та довгострокову стабільність бізнесу, сприяючи формуванню більш гнучких і адаптивних організацій. Водночас компанії, як МХП, отримують міжнародне визнання за програми сталого розвитку та соціальної підтримки, що підсилює їхній корпоративний імідж і довіру громад. Важливим аспектом є також дотримання етичних стандартів у професійній діяльності, як показує досвід Комітету з етики приватних виконавців. Чіткі правила, наставництво та цифрова етика допомагають підтримувати корпоративну культуру та репутацію. Нові формати корпоративних заходів у 2026 році відображають зміну підходів до командної взаємодії, орієнтуючись на досвід, інклюзивність та залучення, що сприяє зміцненню корпоративних цінностей і лояльності працівників.

LIGA ZAKON, 26 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +8

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +14

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +8

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +8

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +4

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +92

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації