забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 27.12.2025 по темі: Корпоративна культура та цінності
ЕкспортОпрацьовано: 14390 джерел
Виявлено: 1 публікація за 27 грудня
-
Які інновації впровадила Дія у 2025 році для покращення сервісів?
Дія інтегрувала штучний інтелект у свої сервіси, створивши національного АІ-асистента, який допомагає у наданні державних послуг та обробляє більшість звернень користувачів, підвищуючи ефективність обслуговування. Джерело
-
Як Дія демонструє корпоративну соціальну відповідальність?
Дія запровадила низку соціальних сервісів, таких як Дія.Картка, Пакунок школяра, базова соціальна допомога та освітні сертифікати для дітей ветеранів, що свідчить про підтримку суспільних ініціатив та відповідальне ставлення до громади. Джерело
-
Що означає нагорода за найкращий державний бренд роботодавця для Дії?
Ця нагорода підтверджує високий рівень корпоративного іміджу, ефективну корпоративну культуру та лояльність працівників, що сприяє стабільності та розвитку організації. Джерело
-
Як впровадження штучного інтелекту впливає на корпоративну культуру Дії?
Впровадження штучного інтелекту підвищує оперативність та якість обслуговування, що формує культуру інновацій та орієнтацію на потреби користувачів у компанії. Джерело
-
Які нові сервіси запустила Дія у 2025 році?
У 2025 році Дія запустила сервіси Дія.Картка, Пакунок школяра, базову соціальну допомогу та освітні сертифікати для дітей ветеранів, розширюючи спектр підтримки для громадян. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Дія у 2025 році: підвищення корпоративного іміджу через інновації, соціальну відповідальність та лояльність працівників
У 2025 році застосунок Дія значно розширив свій функціонал, ставши одним із провідних державних сервісів в Україні. Впровадження штучного інтелекту у вигляді національного АІ-асистента дозволило підвищити якість та швидкість обслуговування громадян, що позитивно вплинуло на корпоративну культуру організації. Цей крок демонструє прагнення Дії бути агентивною державою, яка передбачає потреби користувачів і пропонує рішення ще до їхнього запиту. Крім технологічних інновацій, Дія активно розвивала соціальні сервіси, такі як Дія.Картка, Пакунок школяра, базова соціальна допомога та освітні сертифікати для дітей ветеранів. Це свідчить про високий рівень корпоративної соціальної відповідальності та підтримку важливих суспільних ініціатив. Такий підхід формує позитивний корпоративний імідж і підвищує лояльність працівників та користувачів. Отримання нагороди за найкращий державний бренд роботодавця у 2025 році підтверджує ефективність корпоративної культури, етичних стандартів та організаційних цінностей, які підтримує Дія. Це також стимулює подальший розвиток корпоративної етики та пропаганди серед працівників, що є важливим фактором для стабільності та успіху компанії в майбутньому.