Які завдання стоять перед новим директором департаменту стратегії НБУ?

Ігор Лужанський відповідатиме за розвиток стратегічного аналізу, підвищення якості корпоративного управління, впровадження ESG-принципів, корпоративної соціальної відповідальності та підтримку інклюзії, зокрема реінтеграції ветеранів.

Які проблеми корпоративної культури в Православній Церкві України висвітлюються у публікаціях?

У ПЦУ критикують корпоративну культуру мовчання, що призводить до відсутності відкритості та відповідальності серед ієрархів, підриваючи довіру громади та етичні стандарти.

Чому AI Policy важлива для корпоративної етики та комплаєнсу?

AI Policy встановлює правила етичного і безпечного використання штучного інтелекту, допомагає уникнути юридичних і репутаційних ризиків, забезпечує участь людини у відповідальних рішеннях і підтримує корпоративні цінності.

Як корпоративна культура впливає на бізнес і працівників?

Корпоративна культура підвищує довіру, знижує вигорання, покращує лояльність працівників і фінансові результати компанії. Вона формується через лідерство, soft skills та інтеграцію цінностей у бізнес-процеси.

Які приклади корпоративної соціальної відповідальності наведені у публікаціях?

Компанії CSD LAB і Київстар системно підтримують військових і ветеранів, реалізують волонтерські програми, інвестують у технології та навчання, що зміцнює їхній корпоративний імідж і лояльність працівників.

Головне за 29.12.2025 по темі: Корпоративна культура та цінності

Експорт

Опрацьовано: 14390 джерел

Виявлено: 14 публікацій за 29 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Хто очолив Департамент стратегії та розвитку Національного банку України у 2025 році?

У грудні 2025 року Ігор Лужанський, ветеран Збройних Сил України та досвідчений керівник технологічних компаній, був призначений директором Департаменту стратегії та розвитку НБУ. Джерело
Які завдання стоять перед новим директором департаменту стратегії НБУ?

Ігор Лужанський відповідатиме за розвиток стратегічного аналізу, підвищення якості корпоративного управління, впровадження ESG-принципів, корпоративної соціальної відповідальності та підтримку інклюзії, зокрема реінтеграції ветеранів. Джерело
Які проблеми корпоративної культури в Православній Церкві України висвітлюються у публікаціях?

У ПЦУ критикують корпоративну культуру мовчання, що призводить до відсутності відкритості та відповідальності серед ієрархів, підриваючи довіру громади та етичні стандарти. Джерело
Чому AI Policy важлива для корпоративної етики та комплаєнсу?

AI Policy встановлює правила етичного і безпечного використання штучного інтелекту, допомагає уникнути юридичних і репутаційних ризиків, забезпечує участь людини у відповідальних рішеннях і підтримує корпоративні цінності. Джерело
Як корпоративна культура впливає на бізнес і працівників?

Корпоративна культура підвищує довіру, знижує вигорання, покращує лояльність працівників і фінансові результати компанії. Вона формується через лідерство, soft skills та інтеграцію цінностей у бізнес-процеси. Джерело
Які приклади корпоративної соціальної відповідальності наведені у публікаціях?

Компанії CSD LAB і Київстар системно підтримують військових і ветеранів, реалізують волонтерські програми, інвестують у технології та навчання, що зміцнює їхній корпоративний імідж і лояльність працівників. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Ігор Лужанський очолив департамент стратегії НБУ з акцентом на корпоративну соціальну відповідальність та інклюзію, а експерти наголошують на важливості етики, довіри та розвитку корпоративної культури в бізнесі та церкві

У грудні 2025 року Ігор Лужанський, ветеран Збройних Сил України та досвідчений керівник технологічних компаній, був призначений директором Департаменту стратегії та розвитку Національного банку України. Його ключові завдання включають розвиток стратегічного аналізу, підвищення якості корпоративного управління, впровадження ESG-принципів та корпоративної соціальної відповідальності, а також підтримку інклюзії, зокрема реінтеграції ветеранів. Це свідчить про зростаючу увагу до корпоративної етики та цінностей у державних установах. Паралельно в суспільстві зростає увага до корпоративної культури як фактора довіри і лояльності. У Православній Церкві України піднімається питання про небезпеку корпоративної культури мовчання, що підриває довіру громади та етичні стандарти. Експерти та журналісти наголошують на необхідності прозорості, відповідальності та відкритої комунікації, особливо в умовах війни, коли мовчання сприймається як страх брати відповідальність. У бізнес-середовищі експерти підкреслюють, що корпоративна культура є ключовим драйвером успіху, впливає на зниження вигорання, підвищення лояльності працівників і фінансові результати. Компанії, як ОККО, активно розвивають soft skills і лідерство, формуючи унікальну атмосферу взаємодії. Впровадження AI Policy стає важливим елементом корпоративного комплаєнсу, що забезпечує етичне використання технологій і захист корпоративних цінностей. Крім того, приклади CSD LAB і Київстар демонструють, як корпоративна соціальна відповідальність у підтримці ветеранів і ЗСУ зміцнює імідж і лояльність як працівників, так і клієнтів.

LIGA ZAKON, 29 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +8

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +14

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +8

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +8

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +4

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +92

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації