Які професії в Європі найбільше постраждають від впровадження штучного інтелекту до 2030 року?

Найбільше під загрозою скорочень через ШІ у європейських банках перебувають працівники бек-офісу, управління ризиками та комплаєнсу, де алгоритми можуть швидше і точніше виконувати рутинні завдання.

Як штучний інтелект впливає на ринок праці в Україні у 2026 році?

ШІ створює конкуренцію для працівників розумової праці, особливо в офісних посадах, бухгалтерії, юриспруденції та IT-початківцях. Водночас дефіцит технічних та робітничих кадрів підвищує зарплати в цих сферах.

Які заходи допоможуть працівникам зберегти робочі місця в умовах автоматизації?

Працівникам рекомендується підвищувати кваліфікацію, освоювати ШІ-інструменти та ставати технологічно грамотними, щоб ефективно поєднувати людські навички з автоматизованими процесами.

Які етичні та правові виклики пов’язані з використанням штучного інтелекту у бізнесі?

Виклики включають відповідальність за рішення, прийняті ШІ, забезпечення прозорості алгоритмів, захист персональних даних та запобігання дискримінації, що потребує належного правового регулювання та етичних стандартів.

Як змінюється роль нетворкінгу у пошуку роботи через вплив ШІ?

Автоматизовані системи відбору часто відсіюють заявки без участі людини, тому кандидати все частіше використовують нетворкінг, навіть через нетрадиційні платформи, щоб встановити професійні контакти і отримати роботу.

Головне за 01.01.2026 по темі: АІ замість співробітника

Експорт

Опрацьовано: 14391 джерел

Виявлено: 16 публікацій за 1 січня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які професії в Європі найбільше постраждають від впровадження штучного інтелекту до 2030 року?

Найбільше під загрозою скорочень через ШІ у європейських банках перебувають працівники бек-офісу, управління ризиками та комплаєнсу, де алгоритми можуть швидше і точніше виконувати рутинні завдання. Джерело
Як штучний інтелект впливає на ринок праці в Україні у 2026 році?

ШІ створює конкуренцію для працівників розумової праці, особливо в офісних посадах, бухгалтерії, юриспруденції та IT-початківцях. Водночас дефіцит технічних та робітничих кадрів підвищує зарплати в цих сферах. Джерело
Які заходи допоможуть працівникам зберегти робочі місця в умовах автоматизації?

Працівникам рекомендується підвищувати кваліфікацію, освоювати ШІ-інструменти та ставати технологічно грамотними, щоб ефективно поєднувати людські навички з автоматизованими процесами. Джерело
Які етичні та правові виклики пов’язані з використанням штучного інтелекту у бізнесі?

Виклики включають відповідальність за рішення, прийняті ШІ, забезпечення прозорості алгоритмів, захист персональних даних та запобігання дискримінації, що потребує належного правового регулювання та етичних стандартів. Джерело
Як змінюється роль нетворкінгу у пошуку роботи через вплив ШІ?

Автоматизовані системи відбору часто відсіюють заявки без участі людини, тому кандидати все частіше використовують нетворкінг, навіть через нетрадиційні платформи, щоб встановити професійні контакти і отримати роботу. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Штучний інтелект у бізнесі та на ринку праці: до 2030 року в Європі скорочення 200 тис. робочих місць у банках, в Україні – дефіцит кадрів і зростання зарплат у контексті цифровізації

Штучний інтелект (ШІ) стрімко трансформує бізнес-процеси та ринок праці, викликаючи як значні скорочення робочих місць, так і потребу в адаптації кадрів. За прогнозами Morgan Stanley, до 2030 року понад 200 тисяч працівників банківського сектору Європи можуть втратити роботу через впровадження ШІ та цифровізацію, особливо у бек-офісі, управлінні ризиками та комплаєнсі. Це дозволить підвищити продуктивність на 30%, але водночас ставить виклики щодо збереження фундаментальних навичок та етичних аспектів використання ШІ. В Україні 2026 рік характеризується дефіцитом технічних та робітничих спеціалістів, що підсилює тиск на зарплати. Водночас ШІ активно впроваджується у бізнес-процеси, створюючи конкуренцію для працівників розумової праці, зокрема в офісних посадах, бухгалтерії, юриспруденції та IT. Для збереження робочих місць фахівцям необхідно освоювати ШІ-інструменти та підвищувати кваліфікацію. Водночас збільшується роль нетворкінгу, оскільки автоматизовані системи відбору кандидатів часто відсіюють заявки без участі людини. Впровадження ШІ у виробництво та сферу безпеки, як приклад – робот-поліціянт у Китаї, демонструє потенціал автоматизації, але водночас ставить питання етичного та правового регулювання. Загалом, цифровізація та ШІ вимагають від бізнесу, держави та працівників нових підходів до управління кадрами, етики використання технологій та відповідальності за рішення, прийняті штучним інтелектом. Ці процеси формують нову парадигму ринку праці та бізнесу у найближчі роки.

LIGA ZAKON, 01 січня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +8

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +14

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +8

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +8

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +4

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +92

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації