забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 17.01.2026 по темі: АІ замість співробітника
ЕкспортОпрацьовано: 14415 джерел
Виявлено: 7 публікацій за 17 січня
-
Як штучний інтелект впливає на скорочення штату у великих компаніях?
ШІ дозволяє автоматизувати рутинні завдання, що призводить до скорочення чисельності працівників у великих технологічних компаніях. Це частково замінює людську працю, але також звільняє час для стратегічних задач. Джерело
-
Які зміни відбуваються у соцмережах через вплив штучного інтелекту?
ШІ збільшує кількість автоматизованого контенту і ботів, що знижує довіру користувачів. Соцмережі адаптуються, впроваджуючи прозорість, контроль користувачів і нові формати взаємодії, де ШІ допомагає, а не замінює людину. Джерело
-
Які цифрові навички стають популярними на ринку праці?
Популярними стають навички керування дронами, робота з цифровими технологіями та штучним інтелектом, а також соціально-психологічна підтримка і бізнес-планування. Джерело
-
Як автоматизація допомагає масштабувати бізнес?
Автоматизація оптимізує бізнес-процеси, знижує рутинне навантаження на працівників, підвищує продуктивність і дозволяє збільшувати обсяги продажів без пропорційного збільшення штату. Джерело
-
Які виклики виникають при впровадженні автоматизації та ШІ у бізнесі?
Головними викликами є страх працівників втратити роботу, складність комунікації між департаментами та необхідність пояснити, що автоматизація звільняє час для стратегічної роботи, а не замінює людей. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
У 2026 році бізнес активно впроваджує автоматизацію та штучний інтелект: скорочення штату, трансформація соцмереж, цифрові навички на ринку праці та кейси масштабування
У 2025-2026 роках спостерігається активне впровадження штучного інтелекту та автоматизації у бізнесі, що суттєво впливає на структуру робочих місць і процеси. Великі технологічні компанії, такі як Amazon і Microsoft, скорочують штат, частково замінюючи працівників ШІ, що свідчить про цифровізацію робочих місць і зміну підходів до управління персоналом. Це викликає потребу у нових навичках серед працівників, зокрема цифрових та пов’язаних із ШІ, що підтверджується прикладом Запорізької області, де безробітні активно перекваліфіковуються у ці сфери. Соцмережі переживають трансформацію через поширення автоматизованого контенту та ботів, що знижує довіру користувачів і змушує платформи адаптуватися, впроваджуючи прозорість і нові формати взаємодії. Експерти вважають, що соцмережі не зникнуть, а змінять свій фокус на якість і контроль, де ШІ виступатиме помічником, а не заміною людини. Практичні кейси впровадження автоматизації, як у компанії Pergola, демонструють, що системний підхід до оптимізації бізнес-процесів із використанням CRM, централізованої підтримки та AI-аналітики дозволяє значно підвищити продуктивність, знизити операційні витрати і масштабувати бізнес без пропорційного збільшення штату. Водночас важливо враховувати етичні та комунікаційні аспекти, щоб уникнути страху заміни працівників і забезпечити ефективну взаємодію між департаментами.