Головне за 03.01.2026 по темі: Критерії критично важливих підприємств

Опрацьовано: 14391 джерел

Виявлено: 10 публікацій за 3 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

У 2026 році Мінекономіки повернуло критерій рівня зарплат для визначення критично важливих підприємств та оновило правила бронювання військовозобов'язаних працівників, підвищивши мінімальний рівень оплати праці та посиливши безпекові вимоги

У 2026 році в Україні відбулися суттєві зміни у визначенні статусу критично важливих підприємств та правилах бронювання працівників, які мають право на відстрочку від мобілізації. Міністерство економіки повернуло до критеріїв визначення підприємств показник середньої заробітної плати, що має бути не меншою за 2-3-кратний розмір середньої зарплати по країні залежно від чисельності працівників. Це рішення впливає на можливість підприємств отримувати статус критично важливих та бронювати військовозобов'язаних працівників. Крім того, з 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата зросла до 8647 гривень, що підвищує мінімальний рівень оплати праці для бронювання до 21 617 гривень. Підприємства зобов'язані підтверджувати статус критичності щорічно, а процедура бронювання стала швидшою — тепер заявки розглядаються протягом 24 годин замість 72 годин. Введено також 45-денне бронювання для працівників оборонно-промислового комплексу з проблемними військовими документами. Зміни також передбачають посилення безпекових обмежень: підприємства з бенефіціарами з Росії, Білорусі та країн чорного списку FATF не можуть отримати статус критично важливих. Внаслідок нових правил збільшилося навантаження на комісії, що розглядають заявки, що може подовжити строки підтвердження статусу. Водночас уряд спростив процедури бронювання, щоб забезпечити безперервність роботи підприємств критичної інфраструктури в умовах воєнного стану.