забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 07.10.2026 по темі: Адміністративні правопорушення
ЕкспортОпрацьовано: 15914 джерел
Виявлено: 16 публікацій за 7 жовтня
-
Чи може суд залишити штраф у силі, якщо єдиним доказом є спостереження інспектора?
За висновком ЄСПЛ, у справах, де винуватість фактично ґрунтується лише на спостереженнях посадовця, суду може бути необхідно провести усне слухання та перевірити їхню достовірність. Особі також мають повідомити конкретні докази, на яких ґрунтується обвинувачення. Оцінка залежить від обставин справи та наявних матеріалів. Джерело
-
Чи штрафують в Україні за їзду на літніх шинах узимку?
За наведеними в публікації даними, окремої заборони на використання літніх шин узимку немає. Відповідальність можлива, якщо шини не відповідають вимогам до технічного стану, наприклад мають недостатній протектор або пошкодження. Заміна шин при середньодобовій температурі нижче +7 °C подана як рекомендація з безпеки. Джерело
-
Скільки порушень ПДР допускається для обміну тимчасового посвідчення водія без іспитів?
У матеріалі зазначено, що без повторного складання іспитів посвідчення можуть обміняти, якщо за два роки водій учинив не більше двох адміністративних правопорушень у сфері безпеки дорожнього руху. За більшої кількості порушень або позбавлення права керування за рішенням суду потрібно складати теоретичний і практичний іспити. Джерело
-
У який строк потрібно повідомити страхову компанію про ДТП?
У публікації адвокат радить повідомити страховика невідкладно, але не пізніше трьох робочих днів. Для договорів КАСКО строки можуть бути коротшими, тому їх потрібно перевіряти в договорі. Затримка та неналежне оформлення обставин можуть ускладнити врегулювання страхового випадку. Джерело
-
Які дії після ДТП допоможуть підтвердити розмір збитків?
До огляду страховиком варто зберегти пошкоджений автомобіль у стані після аварії та не викидати замінені деталі. Рекомендується зробити власні фото- й відеозаписи та перевірити повноту документів про ДТП. Якщо водій не погоджується з оцінкою страховика, він може розглянути можливість незалежної оцінки або експертизи. Джерело
-
Коли дії роботодавця можуть вважатися мобінгом?
Мобінгом можуть бути систематичні, тривалі й умисні дії або бездіяльність, спрямовані на приниження працівника чи порушення його трудових прав. Законні вимоги виконувати посадові обов’язки самі по собі мобінгом не є. Працівник може фіксувати відповідні обставини та звернутися до роботодавця, Держпраці або суду. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
ЄСПЛ уточнив процесуальні гарантії під час оскарження штрафу, а правила дорожнього руху та адміністративні стягнення впливають на права водіїв і роботодавців
Серед ключових правових тем — стандарти доказування у справах про адміністративні правопорушення. ЄСПЛ звернув увагу, що коли підставою для штрафу фактично є лише спостереження посадовця, суд має забезпечити можливість перевірити їхню достовірність. Особі необхідно повідомити, на яких саме доказах ґрунтується обвинувачення, щоб вона могла ефективно заперечити його. Згадки про фото чи відео не замінюють перевірки того, чи можна впізнати на них особу. Рішення також показує, що конкретні заперечення щодо доказів можуть мати значення для оцінки потреби в усному слуханні. Для водіїв важливими є практичні наслідки порушень правил дорожнього руху та вимог до транспортного засобу. Саме використання літніх шин у холодний сезон, за наведеними даними, не утворює окремої підстави для штрафу, однак несправність або невідповідність шин технічним нормам може спричинити відповідальність. Кількість адміністративних порушень за період дії тимчасового посвідчення також може вплинути на умови його обміну. Після ДТП уважне дотримання строків повідомлення страховика та належне оформлення документів допомагають уникнути спорів щодо відшкодування. Фото- та відеофіксація обставин аварії може бути корисною для підтвердження пошкоджень і перебігу події. Адміністративна відповідальність стосується не лише водіїв. Роз’яснення Мін’юсту щодо мобінгу нагадує роботодавцям про ризик стягнень за систематичне цькування працівника та про важливість обґрунтовувати кадрові рішення. Водночас одиничний конфлікт або законна вимога керівника не прирівнюються автоматично до мобінгу: оцінюються систематичність, тривалість і характер поведінки. Для працівника значення мають фіксація обставин і використання передбачених законом способів захисту. Загалом ці матеріали підкреслюють роль належних доказів, дотримання процедури та своєчасного оскарження рішень у справах про адміністративні правопорушення.