Головне за 03.02.2026 по темі: Корпоративне право / M&A

Опрацьовано: 14424 джерел

Виявлено: 18 публікацій за 3 лютого

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Скасування Господарського кодексу та новий Кодекс права приватного: виклики для корпоративного управління, реєстрації юридичних осіб і податкової звітності у 2026 році

У 2026 році український бізнес стикається з важливими змінами у корпоративному праві, пов'язаними зі скасуванням Господарського кодексу України та наближенням нової великої рекодифікації цивільного законодавства. Закон №4196-IX заборонив створення деяких організаційно-правових форм підприємств, що змушує приватний сектор оновлювати статутні документи та змінювати організаційно-правову форму, фактично проходячи процедуру реорганізації. Це створює значні юридичні та операційні ризики, якщо не вжити заходів у перехідний період до 2028 року. Верховний Суд підтверджує сталість судової практики щодо спадкування корпоративних прав, що є важливим для стабільності корпоративних правовідносин. Паралельно готується новий "Кодекс права приватного", який суттєво змінить договірні відносини в корпоративному секторі. Введення інституту переддоговірної відповідальності, заборони суперечливої поведінки, нових правил тлумачення договорів та механізмів забезпечення виконання судових рішень вимагатиме від бізнесу адаптації договорів і корпоративних процедур до принципів добросовісності та прозорості. Це фундаментальна трансформація, що вплине на корпоративне управління та правову культуру. У сфері податкового регулювання розширено коло платників податку на прибуток, включаючи юридичних осіб на спрощеній системі оподаткування четвертої групи. Відтепер вони зобов'язані подавати податкову декларацію та фінансову звітність, що впливає на ведення бухгалтерії та корпоративне управління. Водночас Національний банк України наголошує на дотриманні корпоративних норм у фінансовому секторі, застосовуючи заходи впливу до порушників. Ці зміни вимагають від підприємств підвищеної уваги до корпоративного законодавства, реєстраційних процедур та податкової звітності, щоб забезпечити стабільність і прозорість діяльності в нових умовах.