Головне за 10.02.2026 по темі: Корпоративне право / M&A

Опрацьовано: 14447 джерел

Виявлено: 16 публікацій за 10 лютого

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Реформа корпоративного врядування в комунальних підприємствах та нові правові підходи у корпоративному праві: навчальні програми, судова практика та законодавчі зміни 2026 року

У 2026 році в Україні триває активна трансформація корпоративного законодавства та практики корпоративного управління, що особливо актуально для комунальних підприємств. Реформа передбачає обов'язковий перехід комунальних підприємств до корпоративних форм власності, таких як товариства з обмеженою відповідальністю або акціонерні товариства, із запровадженням наглядових рад, розмежуванням ролей власника і менеджменту, а також підвищенням прозорості та доброчесності. Для підтримки цього процесу розроблено спеціальні навчальні програми, які допомагають органам місцевого самоврядування та керівникам КП опанувати сучасні принципи корпоративного врядування, управління ризиками та стратегічного нагляду. Водночас Верховний Суд України підтвердив, що добросовісний контрагент має право покладатися на інформацію з Єдиного державного реєстру щодо повноважень керівника юридичної особи, а негативні наслідки неповідомлення державного реєстратора про обмеження повноважень не можуть покладатися на контрагента. Це рішення підвищує правову визначеність у корпоративних правовідносинах та зменшує ризики для бізнесу. Крім того, уряд ухвалив пакет постанов, що деталізують реформу Агентства з розшуку та менеджменту активів (АРМА), вводячи нові правила відбору управителів арештованих активів, посилений контроль за їх діяльністю та підвищення прозорості процедур. Важливими є також нові підходи у договірному праві, які закладені у майбутньому "Кодексі права приватного", що змінить філософію договірних відносин, вводячи інститут переддоговірної відповідальності, заборону суперечливої поведінки, інститут запевнень та інші новації, що вплинуть на корпоративні угоди та управління ризиками. Ці зміни створюють нові виклики та можливості для юристів, бухгалтерів, підприємців і менеджерів, які працюють у сфері корпоративного права, управління юридичними особами та ведення бізнесу в Україні. Вони вимагають підвищення кваліфікації, адаптації внутрішніх процедур та активного впровадження сучасних стандартів корпоративного управління та комплаєнсу.