Головне за 26.06.2026 по темі: Корпоративне право / M&A

Опрацьовано: 15635 джерел

Виявлено: 16 публікацій за 26 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Вдосконалення корпоративного законодавства України 2026: нові правила управління ТОВ та АТ, практика Верховного Суду щодо дивідендів у компаніях із державною часткою та оновлення НБУ

У 2026 році в Україні відбуваються суттєві зміни у сфері корпоративного права та корпоративного управління, спрямовані на гармонізацію національного законодавства з європейськими стандартами. Верховна Рада розглядає законопроєкти, які деталізують процедури корпоративного управління в товариствах з обмеженою та додатковою відповідальністю, а також в акціонерних товариствах. Зокрема, законодавчі ініціативи передбачають уточнення правил скликання загальних зборів, регулювання корпоративних договорів, обов’язкове включення інформації про місцезнаходження та органи управління до статутів, а також розширення відомостей у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб. Водночас Верховний Суд України сформував нову практику щодо виплати дивідендів у компаніях із державною часткою, дозволяючи виплату частини чистого прибутку без рішення загальних зборів. Це рішення посилює гарантії міноритарних акціонерів, але водночас ставить виклики для балансу між публічним інтересом та корпоративним управлінням. Законодавство та судова практика враховують особливий статус таких компаній і спеціальні норми, що регулюють розподіл прибутку. Національний банк України оновив вимоги до авторизації фінансових установ, що включають посилені критерії оцінки власників, ділової репутації та корпоративного управління. Зміни передбачають обмеження щодо тимчасового виконання обов’язків ключових посадових осіб, нові ознаки небездоганної репутації, а також вимоги до планування діяльності ломбардів. Ці нововведення спрямовані на підвищення прозорості та надійності фінансового сектору. Загалом, ці зміни створюють умови для більш ефективного корпоративного управління, підвищення інвестиційної привабливості та захисту прав учасників корпоративних правовідносин.