забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 08.05.2026 по темі: Корпоративне право / M&A
ЕкспортОпрацьовано: 14574 джерел
Виявлено: 11 публікацій за 8 травня
-
Які нові підходи Верховний Суд застосовує у корпоративних спорах?
Верховний Суд акцентує увагу на реальному порушенні прав учасників, добросовісності їх поведінки та ефективності захисту, а не лише на формальних процедурних помилках. Суд також застосовує доктрину «суперечливої поведінки» та захищає права міноритаріїв. Джерело
-
Що змінилося у правилах звітування для фінансових компаній і ломбардів?
Нацбанк дозволив використовувати удосконалений електронний підпис із кваліфікованим сертифікатом нарівні з кваліфікованим електронним підписом, а також деталізував структуру регуляторного балансу. Зміни набирають чинності з моменту опублікування, а застосовуються з 1 вересня 2026 року. Джерело
-
Які ризики пов’язані з отриманням представництвом нерезидента оплати за товари?
Отримання оплати може призвести до перекваліфікації представництва у постійне представництво, що зобов’язує нерезидента стати платником податку на прибуток в Україні та виконувати відповідні податкові обов’язки. Джерело
-
Що Верховний Суд сказав про самостійне підвищення окладу директором?
ВС встановив, що встановлення окладу директору є виключною компетенцією загальних зборів, а самостійне підвищення окладу директором без їх згоди є протиправним і тягне відповідальність за завдані збитки. Джерело
-
Які основні зміни планує Мінфін у Податковому кодексі щодо корпоративного права?
Мінфін планує узгодити податкові норми з новим корпоративним законодавством, уточнити організаційно-правові форми, правила оподаткування дивідендів та визначення відокремлених підрозділів. Законопроєкт планується до набрання чинності з 1 січня 2027 року. Джерело
-
Як Верховний Суд роз’яснив нарахування пені АМКУ у процедурах банкрутства?
ВС підтвердив, що пеня АМКУ є фінансовою санкцією, на яку поширюються обмеження Кодексу України з процедур банкрутства, і її нарахування під час мораторію або після визнання боржника банкрутом є юридично неможливим. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Верховний Суд формує нові підходи у корпоративному праві: акцент на реальному захисті прав учасників, добросовісності та відповідальності посадових осіб, а також зміни у податковому законодавстві для юросіб
Верховний Суд України оприлюднив огляд ключових позицій у сфері корпоративних спорів, які свідчать про зміну підходів від формального аналізу процедур до оцінки реального порушення прав учасників, добросовісності їх поведінки та ефективності захисту. Суд активно застосовує доктрину «суперечливої поведінки», захищає права міноритаріїв, розмежовує корпоративні та трудові відносини, а також підкреслює фідуціарні обов’язки посадових осіб. Ці зміни сприяють стабільності бізнес-середовища та підвищенню інвестиційної привабливості України. Паралельно Національний банк України оновив правила звітування для фінансових компаній та ломбардів, впровадивши можливість використання удосконаленого електронного підпису з кваліфікованим сертифікатом і деталізувавши структуру регуляторного балансу. Ці новації набирають чинності з моменту офіційного опублікування, а застосовуються з 1 вересня 2026 року, що вимагає від учасників ринку адаптації внутрішніх систем обліку. У сфері податкового законодавства Міністерство фінансів готує реформу Податкового кодексу для узгодження з новим корпоративним законодавством, що передбачає уточнення організаційно-правових форм, правил оподаткування дивідендів та визначення відокремлених підрозділів. Водночас Верховний Суд роз’яснив межі повноважень посадових осіб, зокрема у справі про самостійне підвищення окладу директором, а також підтвердив обмеження на нарахування пені АМКУ у процедурах банкрутства. Ці зміни формують сучасний правовий ландшафт для корпоративного управління та оподаткування в Україні.