забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 27.05.2026 по темі: Корпоративне право / M&A
ЕкспортОпрацьовано: 14654 джерел
Виявлено: 17 публікацій за 27 травня
-
Які нові вимоги щодо оновлення інформації про структуру власності юридичних осіб в Україні?
З червня 2025 року Мін'юст запровадив нові процедури, які зобов'язують юридичні особи своєчасно оновлювати інформацію про структуру власності та кінцевих бенефіціарних власників у Єдиному державному реєстрі. У разі виявлення розбіжностей державні органи та банки можуть вимагати пояснень, а при відсутності відповіді — блокувати рахунки та накладати штрафи. Джерело
-
Як впливають ESG-критерії на фінансування українських компаній?
Більшість банків і інвесторів вже враховують ESG-критерії при ухваленні рішень про фінансування. Однак лише невелика частина українських компаній формалізували ESG-цілі та інтегрували їх у систему управління. З впровадженням європейської директиви CSRD тиск на бізнес щодо прозорості та сталого розвитку зростатиме. Джерело
-
Що передбачає реформа корпоративного управління комунальних підприємств?
Реформа передбачає перетворення комунальних підприємств у ТОВ або АТ зі стовідсотковою власністю громади, впровадження наглядових рад, аудиту, фідуціарної відповідальності менеджменту та прозорості управління. Це має підвищити ефективність, залучити інвестиції та забезпечити прозорість, але залежить від готовності громад і професіоналізму управлінців. Джерело
-
Які особливості статутного капіталу в українському корпоративному праві?
Статутний капітал — це вартість внесків засновників, що фіксується у статуті або протоколі. Для різних форм підприємств існують особливості формування, обліку та оподаткування статутного капіталу. Він визначає частки учасників і їхні права, а також впливає на фінансову звітність. Джерело
-
Які зміни у формах реєстраційних заяв для юридичних осіб діють у 2026 році?
Мін'юст затвердив оновлені форми заяв для державної реєстрації юридичних осіб, ФОП та громадських формувань, які діють з 2023–2025 років. Використання актуальних форм є обов’язковим для успішної реєстрації, зміни відомостей або припинення діяльності, що сприяє уніфікації та спрощенню процедур. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Оновлення правил структури власності, зростання ролі ESG у корпоративному управлінні та реформи комунальних підприємств в Україні у 2026 році
У 2026 році в Україні відбуваються важливі зміни у сфері корпоративного права, які стосуються оновлення інформації про структуру власності юридичних осіб та кінцевих бенефіціарних власників. Мін'юст запровадив нові процедури, що передбачають суворий контроль за актуальністю даних у Єдиному державному реєстрі, а порушення цих вимог може призвести до штрафів і блокування банківських рахунків. Це підкреслює важливість своєчасного оновлення інформації для забезпечення прозорості корпоративних правовідносин та уникнення ризиків для бізнесу. Паралельно з цим, український бізнес стикається з посиленням вимог щодо впровадження ESG-критеріїв (екологічність, соціальна відповідальність, корпоративне управління) при залученні фінансування. Хоча більшість компаній ще не інтегрували ESG у свої системи управління, тиск з боку банків та інвесторів зростає, особливо у зв’язку з майбутнім впровадженням європейської директиви CSRD. Це вимагає від підприємств адаптації та формалізації ESG-стратегій для збереження конкурентоспроможності на міжнародному ринку. Водночас триває реформа корпоративного управління у комунальному секторі, що передбачає трансформацію комунальних підприємств у товариства з обмеженою відповідальністю або акціонерні товариства з прозорими механізмами управління, включно з наглядовими радами та аудитом. Ця реформа має на меті підвищити ефективність управління, залучити інвестиції та забезпечити прозорість, проте її успішність залежатиме від готовності громад, професіоналізму менеджменту та чітких стандартів корпоративного управління.