забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 27.04.2026 по темі: Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14551 джерел
Виявлено: 16 публікацій за 27 квітня
-
Які нові вимоги НКЦПФР щодо комплаєнс контролю ключового персоналу на ринку капіталів?
НКЦПФР оновила процедури погодження кандидатів на керівні посади, включно з комплаєнс-менеджерами, встановила строки подання документів, критерії оцінки професійної придатності та порядок розгляду заяв, що посилює внутрішній комплаєнс контроль. Джерело
-
Як правоохоронці викрили схеми відмивання коштів з оборонних контрактів?
Виявлено мережу фіктивних компаній та конвертаційних центрів, через які відмивали понад 580 млн грн, супроводжуючи це мінімізацією податків. Підозри оголошено ключовим учасникам, тривають обшуки та арешти активів. Джерело
-
Що передбачає новий Закон №4840 про державний нагляд для бізнесу?
Закон вводить ризик-орієнтований підхід до перевірок, цифровізацію процесів, посилює гарантії для підприємців, зменшує адміністративне навантаження та забороняє дублювання перевірок, сприяючи прозорості та ефективності контролю. Джерело
-
Які підстави блокування банківських рахунків юридичних осіб?
Банки можуть блокувати рахунки при виявленні підозрілих операцій або високого ризику відповідно до законодавства. Клієнти можуть оскаржити блокування, але банки не зобов'язані пояснювати підстави, що вимагає від юридичних осіб посилення комплаєнс контролю. Джерело
-
Як оформлюються трудові відносини з директором юридичної особи?
Директор може бути найманим працівником з трудовим договором або засновником без трудових відносин. Оформлення включає рішення власників, наказ про прийняття, а звільнення потребує корпоративного рішення та кадрового наказу. Важливо оформлювати тимчасове заступництво під час відпусток. Джерело
-
Як штучний інтелект допомагає податковим службам у комплаєнсі?
ШІ допомагає ефективніше виявляти декларації з потенційними порушеннями, зменшує кількість аудитів без змін і підвищує точність відбору. Однак роль людини залишається ключовою для контролю та підтвердження результатів. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Оновлення комплаєнс контролю ключового персоналу на ринку капіталів, викриття масштабних схем відмивання коштів та нові правила державного нагляду для бізнесу у 2026 році
У сфері комплаєнсу для юридичних осіб відбулися важливі зміни, що стосуються контролю ключового персоналу на ринку капіталів. НКЦПФР оновила процедури погодження кандидатів на керівні посади, включно з комплаєнс-менеджерами та посадовими особами системи внутрішнього контролю. Визначено чіткі строки подання документів, критерії оцінки професійної придатності та процедуру розгляду, що підсилює систему внутрішнього комплаєнс контролю та дотримання законодавства юридичними особами. Водночас правоохоронні органи викрили масштабні схеми відмивання коштів з оборонних контрактів на суму понад 580 млн грн через мережу фіктивних компаній та конвертаційних центрів. Ці злочинні дії супроводжувалися мінімізацією податків на понад 100 млн грн. Розслідування триває, а підозри оголошено ключовим учасникам, що підкреслює важливість антикорупційного комплаєнсу та етичних стандартів у діяльності юридичних осіб. Крім того, у 2026 році набрав чинності новий Закон №4840 про державний нагляд, який впроваджує ризик-орієнтований підхід до перевірок бізнесу, цифровізацію процесів та посилення гарантій для підприємців. Закон сприяє зниженню адміністративного тиску та підвищенню прозорості контролю, що є важливим елементом політики комплаєнсу. Також у банківській сфері уточнено підстави блокування рахунків, а судова практика підтверджує право банків на припинення операцій у разі високого ризику, що вимагає від юридичних осіб посилення внутрішнього комплаєнс контролю. Управління трудовими відносинами з директорами юридичних осіб також має свої особливості: оформлення трудового договору, сумісництво, порядок звільнення та тимчасове заступництво під час відпусток. Ці аспекти важливі для дотримання етичних стандартів і законодавства. На міжнародному рівні податкові служби, зокрема IRS у США, активно впроваджують штучний інтелект для посилення комплаєнсу та ефективності аудиту, що свідчить про глобальний тренд цифровізації та автоматизації систем внутрішнього контролю та дотримання законодавства юридичними особами.