Чи можна затвердити номенклатуру справ лише для військового обліку без загальної номенклатури підприємства?

Ні, номенклатура справ має бути розроблена для всього підприємства, а військовий облік є лише окремим розділом цієї номенклатури. Вона має бути погоджена з експертною комісією та затверджена керівником.

Які дії повинен вжити роботодавець після перевірки військового обліку з виявленням недоліків?

Роботодавець має організувати усунення недоліків, видати наказ про це та у тридцятиденний строк повідомити орган, що проводив перевірку, про вжиті заходи.

Як діяти роботодавцю, якщо працівника викликає ТЦК, а він перебуває у відпустці без збереження зарплати?

Роботодавець повинен видати наказ про оповіщення працівника, направити його рекомендованим листом, письмово повідомити ТЦК про відпустку працівника та надати підтверджуючі документи.

Чи можуть накласти штраф за військовий облік, якщо протокол і постанова складені в один день?

Такі дії порушують процедуру розгляду справи, що може призвести до скасування штрафу судом, оскільки позбавляють можливості ознайомитися з матеріалами та надати пояснення.

Чи потрібно вести військовий облік гіг-спеціалістів у резидента Дія Сіті?

Ні, гіг-спеціалісти, які працюють за цивільно-правовими гіг-контрактами, не є працівниками і не підлягають військовому обліку. Відповідно, їх не включають до квот бронювання і не подають про них відомості до ПФУ.

Що робити резиденту Дія Сіті, якщо ТЦК надіслав розпорядження щодо гіг-спеціаліста?

Потрібно у встановлений строк надати офіційну відповідь, пояснивши, що ця особа не є працівником підприємства і не перебуває на військовому обліку, щоб уникнути штрафів.

Головне за 18.09.2026 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах

Експорт

Опрацьовано: 15850 джерел

Виявлено: 4 публікації за 18 вересня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Чи можна затвердити номенклатуру справ лише для військового обліку без загальної номенклатури підприємства?

Ні, номенклатура справ має бути розроблена для всього підприємства, а військовий облік є лише окремим розділом цієї номенклатури. Вона має бути погоджена з експертною комісією та затверджена керівником. Джерело
Які дії повинен вжити роботодавець після перевірки військового обліку з виявленням недоліків?

Роботодавець має організувати усунення недоліків, видати наказ про це та у тридцятиденний строк повідомити орган, що проводив перевірку, про вжиті заходи. Джерело
Як діяти роботодавцю, якщо працівника викликає ТЦК, а він перебуває у відпустці без збереження зарплати?

Роботодавець повинен видати наказ про оповіщення працівника, направити його рекомендованим листом, письмово повідомити ТЦК про відпустку працівника та надати підтверджуючі документи. Джерело
Чи можуть накласти штраф за військовий облік, якщо протокол і постанова складені в один день?

Такі дії порушують процедуру розгляду справи, що може призвести до скасування штрафу судом, оскільки позбавляють можливості ознайомитися з матеріалами та надати пояснення. Джерело
Чи потрібно вести військовий облік гіг-спеціалістів у резидента Дія Сіті?

Ні, гіг-спеціалісти, які працюють за цивільно-правовими гіг-контрактами, не є працівниками і не підлягають військовому обліку. Відповідно, їх не включають до квот бронювання і не подають про них відомості до ПФУ. Джерело
Що робити резиденту Дія Сіті, якщо ТЦК надіслав розпорядження щодо гіг-спеціаліста?

Потрібно у встановлений строк надати офіційну відповідь, пояснивши, що ця особа не є працівником підприємства і не перебуває на військовому обліку, щоб уникнути штрафів. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Військовий облік працівників у 2026 році: нові вимоги щодо номенклатури справ, порядок усунення недоліків, виклики ТЦК та особливості обліку гіг-спеціалістів у Дія Сіті

У 2026 році підприємства зобов’язані мати затверджену номенклатуру справ, яка включає розділ військового обліку. Якщо така номенклатура раніше не була розроблена, її потрібно створити, погодити з експертною комісією та впровадити у роботу. Відсутність діловода не є перешкодою, але керівник має призначити відповідальну особу за діловодство. Після перевірок військового обліку роботодавець повинен оперативно усунути виявлені недоліки та видати відповідний наказ, інформуючи орган, що проводив перевірку, у встановлені строки. У разі виклику працівника до територіального центру комплектування (ТЦК), який перебуває у відпустці без збереження зарплати, роботодавець має видати наказ про оповіщення та направити його рекомендованим листом. Також слід письмово повідомити ТЦК про перебування працівника у відпустці та надати підтверджуючі документи. Якщо працівник не з’явиться після належного оповіщення, відповідальність лежить на ньому, а роботодавець повинен мати документальне підтвердження виконання своїх обов’язків. Судова практика показує, що порушення процедур при накладенні штрафів за військовий облік, зокрема складання протоколу та постанови в один день, може призвести до скасування штрафу. Важливо дотримуватися всіх процесуальних норм, щоб уникнути таких ситуацій. Окремо слід зазначити, що гіг-спеціалісти у резидента Дія Сіті, які працюють за цивільно-правовими гіг-контрактами, не підлягають військовому обліку, не включаються у квоти бронювання і не подаються до ПФУ. У разі отримання розпоряджень від ТЦК щодо таких осіб резидент має надати офіційну відповідь, щоб уникнути штрафів.

LIGA ZAKON, 18 вересня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Правові засади організації, проходження та регулювання військової служби. Юридичний супровід мобілізації, служби та захисту прав військовослужбовців у воєнний час

Військове право та законодавство +1

Про що тема: Правові засади організації, проходження та регулювання військової служби. Юридичний супровід мобілізації, служби та захисту прав військовослужбовців у воєнний час

Оборонний комплекс

Відшкодування збитків від агресії рф проти України

Про що тема: Про можливості компенсацій, національні та міжнародні механізми відшкодування збитків, завданих агресією росією проти України

Оборонний комплекс

Страхування воєнних ризиків +1

Про що тема: Законодавство, міжнародні та урядові проекти, що визначають та знижують воєнні ризики для власників майна, боржників та кредиторів

Страхова діяльність Оборонний комплекс

Воєнний стан: наслідки для бізнесу

Про що тема: Введення воєнного стану: що далі?

Оборонний комплекс

ТЦК: повноваження, функції, перевірки +13

Про що тема: Опис Все про ТЦК: військовий облік, функціонал, повноваження та перевірки підприємств

Оборонний комплекс

Критерії критично важливих підприємств +4

Про що тема: Порядок та критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, які є критично важливими для економіки в особливий період

Оборонний комплекс

Мобілізація співробітників +2

Про що тема: Питання військового обліку та мобілізації співробітників підприємств

Оборонний комплекс

Про процес бронювання співробітників на підприємствах, який дозволяє забезпечити їх участь у критично важливих для економіки країни сферах під час мобілізації

Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси +1

Про що тема: Про процес бронювання співробітників на підприємствах, який дозволяє забезпечити їх участь у критично важливих для економіки країни сферах під час мобілізації

Оборонний комплекс

Правила та механізми стягнення військового збору з працівників підприємства, обов'язки роботодавців щодо його нарахування та сплати

Військовий збір: ставки, терміни сплати, законодавчі зміни

Про що тема: Правила та механізми стягнення військового збору з працівників підприємства, обов'язки роботодавців щодо його нарахування та сплати

Оборонний комплекс